采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。 建筑工程 2023-01-10 次 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。A.有效B.无效C.可变更D.可撤销 参考答案： B 版权声明：本文收集自网络，版权归原作者所有，本站只为了与网友分享，如有不妥请联系站长删除！ 关键词： 劳动合 上一篇：可以限制于销钉平面内任意方向的移动，而不能限制构件绕销钉的转动的支座是()。 下一篇：下列关于门窗的叙述错误的是()
