【人力资源】在绩效考评方法中，最适合管理岗位的考评方法是：

　　【人力资源】在绩效考评方法中，最适合管理岗位的考评方法是：

　　A. 目标管理法

　　B. 关键绩效指标法

　　C. 平衡计分卡

　　D. 行为锚定法

参考答案：

　　答案：C

　　解析： 平衡计分卡从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度考量，特别适合管理层进行战略导向的综合评价。