(2026年咨询工程师·项目管理)团队成员变动大、不认可约束，属于团队发展的哪个阶段?
(2026年咨询工程师·项目管理)团队成员变动大、不认可约束，属于团队发展的哪个阶段?
A. 形成阶段
B. 震荡阶段
C. 规范阶段
D. 成熟阶段
参考答案：
答案：B
解析：震荡阶段特征为成员冲突、目标不明确。
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(2026年咨询工程师·项目管理)团队成员变动大、不认可约束，属于团队发展的哪个阶段?
A. 形成阶段
B. 震荡阶段
C. 规范阶段
D. 成熟阶段
参考答案：
答案：B
解析：震荡阶段特征为成员冲突、目标不明确。