在人力资源规划制定中,技术性最强同时也是最关键的一步是( )。

  在人力资源规划制定中,技术性最强同时也是最关键的一步是( )。

  A.信息收集

  B.人力资源供求预测

  C.制定总体规划

  D.人力资源规划的评估

参考答案:

  B

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关键词: 人力资源