在领导行为理论中，密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明，员工导向型的领导者与(  )成正相关。

　　在领导行为理论中，密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明，员工导向型的领导者与(  )成正相关。 

　　A.高的群体生产率和低满意度

　　B.低的群体生产率和高满意度

　　C.高的群体生产率和高满意度

　　D.低的群体生产率和低满意度

参考答案：

C