知识产权主要包括( )和( )两部分。　　A、专利权;著作权　　B、商标权;专利权　　C、工业产权;著作权　　D、商标权;著作权 ...

我国规模以上企业的研发投入强度还不高，主要是在( )左右。　　A.2%　　B.6%　　C.10%　　D.20% ...

过去20年不断增加的研究已经表明，压力与近80%的主要身体疾病有关。 ...

内部控制在世界范围的发展可以分为( )主要阶段。　　A、20世纪20年代到40年代　　B、20世纪40年代到80年代　　C、20世纪90年代以后直到21世纪 　　D、20世纪20年代以前 ...

专利权的实施许可权主要有( )等类型。  　　A.独占许可 　　B.部分许可 　　C.排他许可 　　D.普通许可 ...

专利人享有的权利当中很重要的有独占实施权,这一权力的主要内容包括( ).  　　A.制造权 　　B.使用权 　　C.销售权 　　D.进口权 ...

专利权主要保护的客体对象是( )。  　　A.发明 　　B.实用新型 　　C.样品 　　D.外观设计 ...

下列适用于经济性裁员的情况主要是( )。  　　A.用人单位依照企业破产法规定进行重整的 　　B.用人单位生产经营发生严重困难的  　　C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的　　D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发… ...

事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括( ).  　　A.事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位  　　B.事业单位连续两年考核不合格的  　　C.事业单位领导不喜欢的工作人员  　　D.事业单位当年考核不合格的 ...

下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有( ). 　　A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件　　B.严重违反用人单位规章制度　　C.该单位领导不喜欢该员工文库　　D.因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作 ...

聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，主要包括( )。　　A.本单位人事部门负责人　　B.纪律检查部门负责人　　C.工会代表　　D.应聘人员代表 ...

国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理( )。　　A.身份管理向岗位管理转变　　B.由单纯行政管理向法制管理转变　　C.国家用人向单位用人转变　　D.维护单位职工单方面的合法权益 ...

合同订立权主要指的是( )。　　A.平等权　　B.参与权　　C.起草权　　D.知情权 ...

国际劳动法学界称之为“劳动三权"的主要是( )。　　A.结社权　　B.集体劳动权　　C.罢工权　　D.参与管理权 ...

劳动人事争议提请处理权主要的内容是( ). 　　A.争议处理方式选择权　　B.上访权　　C.请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利　　D.控告权 ...