(  )负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 　　A.人力资源社会保障行政部门 　　B.住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门 　　C.发展改革 　　D.财政部门 ...

下列可以确认为企业资产的有(  )。 　　A.企业的人力资源  　　B.企业发生研究支出，可以可靠计量，同时很难判断能否给企业带来相关经济利益  　　C.企业赊销一批商品给某客户，与该商品有关的风险与报酬已转移给了该客户。但该客户财务状况持续恶化，企业仍然确认… ...

在项目收尾阶段，最高级别的冲突来源是____。 　　a.进度计划 　　b.行政管理程序 　　c.成本 　　d.人力资源 ...

以下哪项不是健全医疗支撑与保障举措：( ) 　　A.保障食品药品安全 　　B.加强健康人力资源建设 　　C.推动健康科技创新 　　D.建设健康信息化服务体系 ...

组织实施质量管理体系所需的资源是指(  )。 　　A：建立、实施、保持和持续改进质量管理体系所需的资源　　B：人力资源　　C：设施　　D：信息 ...

制定工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。　　很多人经常问人力资源管理是否有一条清晰的线索，可以把人力资源绩效薪酬、人力资源开发和人力资源的激励串联起来。回答是肯定的。月度… ...

教师考核是师资队伍建设的重要环节，教师考核政策是教师人力资源管理的基本政策之一，下面是年度考核教师评语，一起来看看吧！　　该同志爱党爱国，积极参加政治学习和业务学习，热爱教育事业，自觉遵守《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规，以教书育人为己… ...

教师考核是师资队伍建设的重要环节，教师考核政策是教师人力资源管理的基本政策之一。小编提供了教师年度考核的评语，一起来看看吧！　　该同志热爱社会主义祖国，热爱中国，积极参加政治学习和业务学习，热爱党的教育事业，自觉遵守《教师法》和《中小学教师职业道德规范… ...

实习报告是指各种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经历进行描述的文本。下面就是小编整理的人力资源管理毕业生实习报告，一起来看一下吧。　　进入21世纪后, 在深刻认识到人在社会经济活动中的地位、作用的基础上，人力资源在企业发展中的作用越来越凸显。通过… ...

教师考核是师资队伍建设的重要环节，教师考核政策是教师人力资源管理的基本政策之一，下面是小编收集的年度考核表领导评语，一起来看看吧！　　王老师温雅、平和、踏实、细致。作为一名党员教师，她能够模范带头参与各种政治学习活动，她尊敬领导、尊重同事、待人真诚、热… ...

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想? 　　A.经济人假设　　B.社会人假设　　C.机器人假设　　D.自我实现人假设 ...