对建设工程项目施工负有全面管理责任的是( )。　　A.企业法定代表人　　B.项目经理　　C.项目总工程师　　D.总监理工程师 ...

公路工程的间接费是由企业管理费和( )两项组成的。　　A.预留费　　B.建设单位管理费　　C.财务费　　D.现场经费 ...

企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员( )，都应当成立党的基层组织。　　A、三人以上的　　B、五人以上的　　C、十人以上的　　D、二十人以上的 ...

服务性企业经常吸取一笔固定费用，再加上可变使用费，属于( )。　　A.选择品定价　　B.产品线定价　　C.产品系列定价　　D.分部定价 ...

下述关于品牌的错误说法是( )。　　A.品牌是生产者给其产品起的名字，以区别于竞争者　　B.品牌是指企业以名称、符号、图案、颜色等要素或它们的组合，区别竞争者的产品　　C.品牌也称商标，成功的品牌能获法律保护　　D.品牌有其品牌价值 ...

企业同时经营两种或两种以上的品牌，这种决策( )。　　A.品牌质量决策　　B.品牌使用者决策　　C.品牌扩展决策　　D.多品牌决策 ...

把企业能力和资源集中在最有利的细分市场上，从中获利，此决策属( )的决策。　　A.介绍期　　B.成长期　　C.成熟期　　D.衰退期 ...

企业大量做广告，使消费者了解产品进而购买，属于( )。　　A.推动策略　　B.拉引策略　　C.销售促进策略　　D.宣传 ...

从历史上看企业最早划分出来的促销职能是( )　　A.广告　　B.人员推销　　C.销售促进　　D.宣传 ...

多品牌策略的优点( )。　　A.在零售商处，可多占陈列货位　　B.多种品牌可吸引顾客　　C.将竞争机制引入企业内部　　D.可树立企业形象　　E.多占不同细分市场 ...

品牌战中，中间商品牌的优势( )。　　A.小企业很难打入零售市场　　B.拥有雄厚资金　　C.中间商品牌容易得到消费者信任　　D.中间商品牌价格低　　E.对库存变动情况十分关注 ...

衰退期企业营销策略可采用( )。　　A.继续策略　　B.集中策赂　　C.谨慎策赂　　D.收缩策略　　E.放弃策略 ...

人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。　　A.总体发展战略　　B.中长期规划　　C.财务计划　　D.销售计划 ...

企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( )。　　A.职务说明书　　B.公司战略　　C.财务预算　　D.组织结构 ...

借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是( )。　　A.德尔菲法　　B.管理人员接续计划　　C.马尔可夫模型　　D.转换比率分析法 ...