员工在安全生产中有拒绝权，是指( ) 　　A、有权拒绝违章作业和强令冒险作业;　　B、不想做的工作，就可拒绝; 　　C、不想做的岗位可以不去;　　D、心情不好可以拒绝。 ...

像电梯工、电工、电焊工、叉车工这样的特种作业人员，符合以下哪种情况方可上岗作业( )。 　　A.只要会做，就可上岗;?　　B.不会做，慢慢一边上岗，一边学;　　C.经 专门的技术、技能培训并考核合格发证后方可上岗;　　D、主管安排谁，谁就去上岗。 ...

形成文件的信息的价值包括(   )。 　　A：提供适宜的培训　　B：内部沟通　　C：重复性、可追溯性　　D：证实工作业绩 ...

以下哪些属于GB/T19001-2015标准8.5.1a)中要求的“形成文件的信息”?( ) 　　A：产品图纸     　　B：生产计划   　　C：产品规范    　　D：生产工序作业指导书 ...

以下不属于GB/T19001-2015标准8.5.1要求的受控条件的是( ) 　　A：每个生产和服务过程应获得编制作业指导书 　　B：可获得和使用适宜的监视和测量资源 　　C：在适当阶段实施监视和测量活动 　　D：采取措施防止人为错误 ...

以下属于纠正措施的是(  )。 　　A：对顾客投诉进行赔偿　　B：对凉的饭菜进行加热  　　C：因工人记不住过程控制有关要求而制定作业文件　　D：岗前培训 ...

特种作业人员复审申请，需提交的材料有(    )。 　　A、个人申请书; 　　B、社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明; 　　C、从事特种作业的情况; 　　D、安全培训考试合格记录。 ...

特种作业人员(    )特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上10000元以下的罚款。 　　A、转借;　　B、转让;　　C、冒用;　　D、倒卖。 ...

特种作业人员不得(    )冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证。 　　A、伪造;　　B、涂改;　　C、转借;　　D、转让。 ...

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的生产经营单位必须对新上岗的(   )等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。　　A、临时工;　　B、劳务工;　　C、轮换工;　　D、协议工。 ...

高危行业，必须严格考核、持资格证上岗的人员是(   )。 　　A、企业主要负责人;　　B、安全管理人员：　　C班组长：　　D、特种作业人员。 ...

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位(    )。 　　A、不得降低从业人员的工资、福利等待遇 　　B、可以降低从业人员的工资、福利等待遇 　　C、可以解除与从业人员订立的劳动合同 　　D、不得解除与从业人员订立的劳动合同。 ...

《安全生产法》赋予从业人员的权利有(    )。 　　A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 　　B、有权拒绝违章指挥 　　C、有权拒绝强令冒险作业 　　D、有权对本单位的安全生产工作提出建议 ...

在可能产生化学性烧伤的作业场所，应配备的装置或设施有(  )。 　　A.浴池 　　B.淋洗器 洗眼器 　　C. 休息室 ...

从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按(  )处理。 　　A.病假 　　B.事假 　　C.正常出勤 ...