所谓管理因素是指医院(  )等方面的因素，直接或者间接给患者造成的损害。不包括下列哪项 　　A、整体协调管理 　　B、人力资源管理 　　C、设备管理 　　D、金钱管理 　　E、安全保障制度的建设 ...

我国养老护理员的现状不包括( ) 　　A、供求失衡 　　B、考核过于严格 　　C、队伍缺乏管理、缺乏必要的社会保障和福利保障 　　D、流失率高、待遇低、素质低 　　E、缺乏职业认同感和归属感 ...

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。属于本部门受理的，应当依法及时处理。不属于本部门受理的，应当退回举报投诉书，并告知举报投诉人相关处理部门。 ...

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。属于本部门受理的，应当依法及时处理。不属于本部门受理的，应当退回举报投诉书，并告知举报投诉人相关处理部门。 ...

《保障农民工工资支付条例》(国务院令第724号)已经国务院第73次常务会议通过，自2020年5月1日起施行，是我国第一部保障农民工工资支付的部门规章。 ...

依据《保障农民工工资支付条例》，关于建设单位与施工总承包单位订立书面工程施工合同，以下表述正确的有?　　A应当约定工程款计量周期 　　B应当约定工程款进度结算办法 　　C按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用 　　D约定每季拨付一次人工费用 ...

关于政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的，以下说法正确的是? 　　A由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金 　　B逾期不拨付的，由本级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人 　　… ...

施工总承包单位发生以下哪些情形，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款：　　A分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认 　　B施工总承包单位未对分包单… ...

政府投资项目建设单位存在哪些违法行为导致拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人。　　A未经批准立项建设 　　B擅自扩大建设规模 　　C擅自增加投资概算 　　D未及时拨付工程款 ...

根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，有关建设单位以下说法正确的是? 　　A督促施工总承包单位加强劳动用工管理 　　B妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷 　　C发生农民工集体讨薪事件… ...

关于县级以上地方人民政府负责对本行政区域内保障农民工工资支付工作，以下表述正确的是?　　A建立保障农民工工资支付工作协调机制 　　B加强监管能力建设 　　C健全保障农民工工资支付工作目标责任制 　　D对本级人民政府有关部门和下级人民政府有关工作进行考核和监… ...

人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的，应当经（ ）批准。　　A县级人力资源社会保障行政部门负责人 　　B设区的市级以上地方人民政府负责人 　　C县级以上金融监管部门或登记部门负… ...

施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，( )并处的罚款。 　　A责令项目停工、… ...

不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由责令改正;拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。　　A人力资源社会保障行政部门 　　B金融监管部门 　　C审计机关 　　D财政部门 ...

保障农民工工资支付，应当坚持，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。　　A政府牵头负责、市场主体监管、社会协同监督 　　B市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督 　　C政府牵头负责、社会协同监管、市场主体监督 　… ...