我国职业危害防治新思路是( )。

我国职业危害防治新思路是( )。A.加强领导,把职业健康监管工作摆到重要日程B.打造“全能队伍”为开展职业危害防治工作提供组织保障C.建立“完美制度”为开展职业健康监管执法提供有效手段 ...

为实现国务院确定的职业病防治目标,( )确定了职业健康监管工作总体思路。

为实现国务院确定的职业病防治目标,( )确定了职业健康监管工作总体思路。A.国务院B.安监总局C.卫生局 ...

职业健康档案的管理应由( )专职管理。

职业健康档案的管理应由( )专职管理。A.职工本人B.人事部门C.职业卫生人员 ...

作业场所健康促进是( )的活动。

作业场所健康促进是( )的活动。A. 投入高、收效高B.投入低、收效低C. 投入低、收效高 ...

用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当 ( )。

用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当 ( )。A、提高补助B、增加防护用品C、调离原工作岗位 ...

劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案( ),用人单位应当如实、 无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案( ),用人单位应当如实、 无偿提供,并在所提供的复印件上签章。A、原件B、复印件C、扫描件 ...

职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者( )以上疑似职业病(职业中毒)的,用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。

职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者( )以上疑似职业病(职业中毒)的,用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。A.一例B. 两例C. 三例 ...

用人单位对未进行( )职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

用人单位对未进行( )职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A. 离岗时B.在岗中C. 上岗前 ...

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前( )日组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前( )日组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。A.1B.5C. 30 ...

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不 得安排有( )的劳动者从事其所禁忌的作业。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不 得安排有( )的劳动者从事其所禁忌的作业。A. 职业禁忌B.职业危害C.物理危害 ...

用人单位应当选择由省级以上人民政府( )批准的医疗卫生机构承担职业健康检查 工作,并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。

用人单位应当选择由省级以上人民政府( )批准的医疗卫生机构承担职业健康检查 工作,并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。A. 安全生产监督管理部门B. 卫生行政部门C. 劳动监督管理部门 ...

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查( )。

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查( )。A. 费用B.结果C.职责 ...

用人单位是职业健康监护工作的( ),其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。

用人单位是职业健康监护工作的( ),其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。A.直接责任B.责任客体C. 责任主体 ...

用人单位应当接受( )依法对其职业健康监护工作的监督检查,并提供有关文件和资料。

用人单位应当接受( )依法对其职业健康监护工作的监督检查,并提供有关文件和资料。A. 安全生产监督管理部门B.质量技术监督管理部门C. 劳动监督管理部门 ...

《职业病防治法》规定:劳动者依法享有( )保护的权利。

《职业病防治法》规定:劳动者依法享有( )保护的权利。A、身体健康B、职业卫生C、作业安全 ...