建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地(  )报告有关情况。 … ...

因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，(  )。 　　A.建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资 　　B.建设单位应当暂缓工资发放 　　C.建设单位应当在两年内发放拖欠的农民工工资 ...

施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行(  )，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行(  )的人员，不得进入项目现场施工。 　　A.体检 　　B.缴纳… ...

工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示(  )日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归(  )所有。 　　A.30  施工总承包单位 　　B.15  施工总承包单位 　　C.30  农民工 　　D.15  农民工 ...

金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作;发现资金未按约定拨付等情况的，及时通知施工总承包单位，由施工总承包单位报告(  )，并纳入欠薪预警系统。 　　A.人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门 　　… ...

施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由(  )妥善保存备查。　　A.政府部门 　　B.施工总承包单位 　　C.民工代表 ...

建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过(  )个月。建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查… ...

用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请(  )依法清偿拖欠的农民工工资。 　　A.注销登记前 　　B.注销登记后 　　C.注销登记时 　　D.注销登记前后 ...

用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的，可以由(  )清偿。 　　A.用人单位 　　B.合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位 　　C.出资人 ...

合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿;不清偿的，由(  )依法清偿。　　A.合伙企业 　　B.个人独资企业 　　C.个体经济组织 　　D.出资人 ...

用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。 　　A.用工单位 　　B.政府部门 　　C.公安机关 　　D.工商部门 ...

用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由(  )清偿，并可以依法进行追偿。 　　A.用工单位 　　B.政府部门 　　C.公安机关 　　D.工商部门 ...

用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的(  )。 　　A.支付时间 　　B.支付地点 　　C.支付周期 　　D.工资清单 ...

书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，(  )等内容。 　　A.银行代发工资凭证 　　B.农民工签字 　　C.银行代发工资凭证或者农… ...

用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的(  )。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。 　　A.当… ...