在解决劳动争议的方法中,简便易行、最有效、最经济,能及时解决争议,消除分歧,提高办事效率,节省费用,也有利于双方的团结和相互的协作关系的方法是( )
在解决劳动争议的方法中,简便易行、最有效、最经济,能及时解决争议,消除分歧,提高办事效率,节省费用,也有利于双方的团结和相互的协作关系的方法是( )A.协商B.调解C.劳动仲裁D.诉讼 ...
劳动争议的解决方式有( )。
劳动争议的解决方式有( )。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉 ...
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?( )
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?( )A.各级信访部门B.依法设立的基层人民调解组织C.企业劳动争议调解委员会D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 ...
劳动争议仲裁委员会由( )组成。
劳动争议仲裁委员会由( )组成。A.法院代表B.劳动行政部门代表C.工会代表D.企业方面代表 ...
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?( )
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?( )A.依法设立的基层人民调解组织B.各级信访部门C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.企业劳动争议调解委员会 ...
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )负责举证。
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )负责举证。A.用人单位B.人民法院C.劳动者D.人事综合管理部门 ...
可以认定劳动合同无效机构是( )。
可以认定劳动合同无效机构是( )。 A.各级人民政府 B.工商行政管理部门 C.各级劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会 ...
劳动合同无效,由劳动争议仲裁委员会或( )确认。
劳动合同无效,由劳动争议仲裁委员会或( )确认。 A.工商行政管理部门 B.各级行政部门 C.人民法院 D.各级人民政府 ...
发生劳动争议必要通过( ),才可向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议必要通过( ),才可向人民法院提起诉讼。 A.调解 B.协商 C.仲裁 D.行政复议 ...
劳动争议当事人对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决之日( )日内向人民法院起诉。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决之日( )日内向人民法院起诉。 A.15 B.30 C.45 D.60 ...
依照劳动法规定和劳动关系性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调节劳动争议( )。
依照劳动法规定和劳动关系性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调节劳动争议( )。 A.某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机问题而与该医院发生争议 B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付报酬而与其发生争议 C.某国有公司退休职工王某与社会保… ...
依照《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?( )
依照《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?( ) A在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织 B各级信访部门 C公司劳动争议调解委员会 D依法设立基层人民调解组织 ...
被拖欠工资的农民工有权( ),或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
被拖欠工资的农民工有权( ),或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 A.自行讨要 B.围困厂家 C.依法投诉 D.暴力索要 ...
下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有( )。
下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有( )。 A就业权 B知识产权 C财产权 D劳动人事争议提请处理权 ...
劳动合同无效或部分无效有争议的,由( )部门负责。
劳动合同无效或部分无效有争议的,由( )部门负责。 A政府劳动行政部门 B工商行政管理部门 C劳动争议仲裁机构 D人民法院 ...