因工伤发生的下列( )费用按照国家规定由用人单位支付。  　　A治疗工伤期间的工资福利   　　B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 　　C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金 　　D住院伙食补助费 ...

依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体? 　　A部队  　　B国家机关  　　C事业组织  　　D社会团体 ...

下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有( )。 　　A就业权  　　B知识产权  　　C财产权  　　D劳动人事争议提请处理权 ...

下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求( )。 　　A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内　　B在本单位患职业病 　　C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力 　　D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年 ...

劳动合同无效或部分无效有争议的，由( )部门负责。 　　A政府劳动行政部门 　　B工商行政管理部门 　　C劳动争议仲裁机构 　　D人民法院 ...

企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动时间，劳动报酬，休息休假，安全卫生等事项订立( )。 　　A劳动合同　　B集体合同　　C专项集体合同　　D特别合同 ...

根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以( )。  　　A可以多次约定试用期 　　B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期 　　C只能约定一次试用期　　D不能超过三次 ...

劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　A 十五日 　　B三十日 　　C六十日 　　D三个月 ...

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( ) 　　A一个月　　B两个月　　C三个月　　D四个月 ...

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )。 　　A一个月　　B两个月　　C三个月　　D四个月 ...

关于集体合同,下列说法错误的是( )。 　　A劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 　　B集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 　　C集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确… ...

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )。  　　A三个月 　　B五个月 　　C六个月 　　D七个月 ...

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )。 　　A一个月 　　B两个月 　　C三个月 　　D四个月 ...

不属于劳动合同必备款项的是( )。　　A合同期限　　B劳动保护和劳动条件　　C劳动纪律　　D试用期限 ...

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。　　A二倍 　　B二倍以下 　　C一倍以上二倍以下 　　D三倍 ...