根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动… ...

根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》GF-2003-0214，合同中对固定劳动报酬可以约定调整的情况是( )A.市场人工价格低于合同约定基准价格，按变化前后价格差予以调整B.工程量超出设计图纸范围导致劳务价格变化的，按变化前后价格差予以调整C.施工时超出原施工要求导… ...

对于下列个人所得应当征收个人所得税的是( )A、国债利息B、劳动报酬C、军人转业费D、特许权使用费 ...

下列案件中，适用一裁终局的是（ ）。A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 ...

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负责举证。A.用人单位B.人民法院C.劳动者D.人事综合管理部门 ...

下列权利属于劳动权有( )　　A获得劳动报酬权利　　B平等就业和选取职业权利　　C获得劳动安全卫生保护权利C.国家资助　　D.社会保险基金投资运营收入 ...

劳动合同中劳动条件和劳动报酬原则，应当( )。　　A.参照集体合同中原则　　B.不需要考虑集体合同中原则　　C.相称于集体合同中原则　　D.不得低于集体合同中原则 ...

关于《公司所得税法实行条例》所称工资薪金，下列说法错误是( )　　A工资薪金涉及基本工资、奖金、津贴、补贴　　B工资薪金有钞票形式和非钞票形式　　C工资薪金涉及年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理关于其她支出　　D工资薪金指公司支付给在职工工劳动报酬，… ...

广义上的劳动权包括( ). 　　A.劳动报酬权　　B.劳动安全权　　C.职业培训权　　D.人格权 ...

直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指(   )   　　A保险福利  　　B劳动报酬 　　C工作时间、休息休假、劳动安全卫生  　　D职工培训、劳动纪律及劳动定额管理 ...

人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的，可以请求公安机关和其他有关部门协助处理。人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有… ...

公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。    　　A.人力资源社会保障行政部门 　　B.公安机关 　　C发展改革 　　D.财政部门 ...

下列哪些条款属于劳动合同( )　　A社会保险　　B劳动报酬　　C劳动合同期限　　D劳动保护 ...

下列哪些项属于劳动权益( )　　A劳动报酬权　　B劳动安全权　　C公正管理权　　D学术自由权 ...

下列哪些条款属于劳动合同( )　　A社会保险　　B劳动报酬　　C劳动合同期限　　D劳动保护 ...