根据《职业病防治法》，下列哪项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。( )A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B.发现职业病危害事故隐患及时报告C.在有职业病危害的作业场所设置警示标识D.遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程 ...

《职业病防治法》所指的职业病是指( )A.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病B.劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C.劳动者在工作中所患的疾病D.劳动者所患的疾病 ...

人粒细胞无形体病的高危人群为()A疫源地(主要为森林、丘陵地区)的居民、劳动者及旅游者等B与人粒细胞无形体病危重患者密切接触者C直接接触病人血液等体液的医务人员或其陪护者D以上全是 ...

国内现阶段爱国统一战线是由中华人民共和国共产党领导，由各民主党派和各人民团队参加，涉及( )广泛爱国统一战线。A.社会主义事业建设者B.全体社会主义劳动者C.拥护社会主义爱国者D.拥护国家统一爱国者 ...

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A百分之五十B百分之七十C百分之六十D百分之八十 ...

劳动保护用品在指保护劳动者在( )人身安全健康所必备的一种防御性装备。A、生产场所B、日常生活C、生产过程中 ...

职业健康检查费用由劳动者自己承担。() ...

患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。 ( ) ...

在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件B.小李因盗窃被判刑C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工… ...

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前()日通知用人单位。A.10B.3C.15D.7 ...

在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有()。A.劳动者被依法追究刑事责任B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力E,劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作 ...

根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。A.10B.15C.30D.50 ...

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()A.劳动者患病或非工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.… ...

《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。A.执行国家劳动卫生安全规程和标准B.为劳动者办理意外伤害保险C.对劳动者进行劳动安全卫生教育D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 ...

劳动者享有下列( )职业卫生保护权利。A. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品… ...