我国《劳动法》规定，未成年工是指( )的劳动者。A.未满16周岁B.年满16周岁C.未满18周岁D.年满16周岁未满18周岁 ...

关于劳动合同效力的说法，正确的是( )A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，… ...

关于劳务派遣的说法，正确的有( )。A经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记B劳务派遣用工一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位D除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者… ...

关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是( )A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同B.建筑施工企业应当相关规定办理工手续，不得使用零散工C.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理，作业人员劳务档案中有关情况在当地… ...

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前( )日通知用人单位。A.10B.3C.15D.7 ...

《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权( )。A.批评B.检举C.控告D.拒绝执行 ...

《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少()。A.安全事故B.安全隐患C.职业危害D.安全成本 ...

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同 ...

下列有关劳动合同的观点，正确的是_____。A.试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效B.不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则C.劳动合同依法订立即具有法律约束力D.劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则 ...

在下列收入中属于按劳分配性质的收入是( )A、个体劳动者的劳动收入B、集体企业职工的工资收入C、股份制企业职工的按股分红收入D、国有企业工程师业余帮助乡镇企业搞设计获得的收入 ...

私营经济中的劳动者的收入属于( )A、 按劳分配收入B、按资分配C、按劳动力价值分配D、按经营分配 ...

我们讲一切从实际出发，现阶段中国最大的实际是( )A.生产力水平低，商品经济不发达B.人口多，劳动者素质不高C.自然条件差，资源相对短缺D.正处于并将长期处于社会主义初级阶段 ...

在下列收入中属于按劳分配性质的收入是( )A、个体劳动者的劳动收入B、集体企业职工的工资收入C、股份制企业职工的按股分红收入D、国有企业工程师业余帮助乡镇企业搞设计获得的收入 ...

私营经济中的劳动者的收入属于( )A、 按劳分配收入B、按资分配C、按劳动力价值分配D、按经营分配 ...

用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( )小时。A.24B.36C.40D.44 ...