安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是( )。　　A.执行国家劳动安全卫生规程和标准　　B.为劳动者办理意外伤害保险　　C.对劳动者进行劳动安全卫生教育　　D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 ...

劳动者在同一用人单位连续工作 ( )年以上，当事人双方同意延长劳动合同同时，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当无固定期限劳动合同。 　　A、5 　　B 、8 　　C、10 　　D、15 ...

培养劳动者是( )　　A社会主义教育目的的总要求　　B对人才培养规格的具体要求　　C我国教育目的的根本特点　　D学校的教育质量标准 ...

直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指(   )   　　A保险福利  　　B劳动报酬 　　C工作时间、休息休假、劳动安全卫生  　　D职工培训、劳动纪律及劳动定额管理 ...

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 _______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( ) 　　A、百分之五十 　　B、百分之六十 　　C、百分之七十 　　D、百分之八十 ...

劳动者在该用人单位连续工作满_______的，应当订立无固定期限劳动合同。( )  　　A、两年 　　B、五年 　　C、十年 　　D、十五年 ...

招聘中的双向选择是劳动力资源配置中的基本原则，他的特点是 (  )   　　A：企业自主择人　　B：企业和劳动者的选择一致   　　C：劳动者自主择业   　　D：企业自主择人和劳动者自主择业 ...

下列关于职业健康安全与劳动保护的说法错误的是( )。 　　A.职业健康安全是指影响作业场所内的员工、临时工作人员、合同工作人员、合同方人员、访问者和其他人员的健康安全的条件和因素 　　B.劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的健康和安全 　　C.劳动保护包括… ...

劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少(  )支付一次。 ...

劳动合同除前款规定的必要条款外，用人单位与劳动者还可以约定( )事项。 　　A培训　　B保守秘密　　C补充保险　　D福利待遇 ...

依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体?    　　A部队 　　B国家机关　　C事业组织 　　D社会团体 ...

依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体? 　　A部队  　　B国家机关  　　C事业组织  　　D社会团体 ...

劳动者获得劳动报酬的权利包括( )等。 　　A薪酬协商决定权 　　B同工同酬权 　　C工资支付保障全　　D最低工资保障权 ...

根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以( )。  　　A可以多次约定试用期 　　B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期 　　C只能约定一次试用期　　D不能超过三次 ...

国家实行劳动者平均每周工作时间不得超过( )小时。　　A41  　　B42  　　C43  　　D44 ...