《劳动法》规定，用人单位和劳动者( )依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　A.必要　　B.应当　　C.可以　　D.可以 ...

劳动合同可以商定试用期，试用期最长不得超过( )。　　A.12个月　　B.10个月　　C.6个月　　D.3个月 ...

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权( )。　　A.回绝执行　　B.提出批评　　C.检举　　D.控告 ...

劳动合同中劳动条件和劳动报酬原则，应当( )。　　A.参照集体合同中原则　　B.不需要考虑集体合同中原则　　C.相称于集体合同中原则　　D.不得低于集体合同中原则 ...

《劳动法》对( )等基本内容作了规定。　　A. 订立劳动　　B. 劳动合同　　C. 劳动合同　　D. 以上都是 ...

建立劳动关系应当订立( )　　A.劳务合同　　B.劳动合同　　C.雇佣合同　　D.培训合同 ...

劳动者个人不必交纳( )。　　A.医疗保险费　　B.工伤保险费　　C.养老保险费　　D.失业保险费 ...

依照劳动法规定和劳动关系性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调节劳动争议( )。　　A.某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机问题而与该医院发生争议　　B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付报酬而与其发生争议　　C.某国有公司退休职工王某与社会保… ...

各地负责指引、监督和协调专业技术资格考试关于工作部门是( )。　　A.教诲行政管理部门　　B.人事职称改革部门　　C.科技行政管理部门　　D.劳动行政管理部门 ...

下列劳动合同中，属于无效合同有( )。　　A.违背法律、行政法规强制性规定劳动合同　　B.免除用人单位自己法定责任，排除劳动者权利劳动合同　　C.与劳动者商定了试用期劳动合同　　D.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思状况下订立劳动合同 ...

依照《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解?( )　　A在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织　　B各级信访部门　　C公司劳动争议调解委员会　　D依法设立基层人民调解组织 ...

下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更有( )　　A因公司转产、重大技术革新或经营方式调节等经济性因素导致劳动合同需要变更　　B劳动合同中某些条款与新颁布法律、法规相抵触　　C由于严重亏损或自然灾害，用人单位的确无法全面履行劳动合同　　D用人单位以欺诈等手段… ...

对于违背服务期商定违约金，下列说法对的是( )　　A因用人单位过错解除劳动合同，用人单位也可以规定劳动者支付违约金　　B用人单位规定劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行某些所应分摊培训费用　　C违约金数额不得超过用人单位提供培训费用　　D劳动者违背服务期商… ...

下列条款中，不属于劳动合同必备条款是( )　　A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假　　B用人单位名称、住所和法定代表人或者重要负责人　　C培训、保守秘密、补充保险　　D劳动者姓名、住址和居民身份证或者其她有效身份证件号码 ...

下列解除劳动合同情形中，用人单位必要予以经济补偿是( )　　A合同到期后不减少待遇而劳动者回绝签合同　　B用人单位建议协商解除劳动合同　　C劳动者存在违纪等过错而解除合同　　D劳动者建议协商解除合同 ...