关于《公司所得税法实行条例》所称工资薪金，下列说法错误是( )　　A工资薪金涉及基本工资、奖金、津贴、补贴　　B工资薪金有钞票形式和非钞票形式　　C工资薪金涉及年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理关于其她支出　　D工资薪金指公司支付给在职工工劳动报酬，… ...

聘任合同与劳动合同不同地方有( )。　　A.救济方式　　B.国家干预　　C.道德风险　　D.公共利益 ...

下列解除劳动合同情形中，用人单位必要予以经济补偿是( )。　　A.劳动者存在违纪等过错而解除合同　　B.劳动者建议协商解除合同　　C.合同到期后不减少待遇而劳动者回绝续签合同　　D.用人单位建议协商解除劳动合同 ...

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同是( )。　　A.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年　　B.员工在孕期、产期、哺乳期　　C.员工非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排工作　　D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被… ...

下列合同中，不能商定试用期是( )。　　A.一年以上不满三年固定期限劳动合同　　B.以完毕一定工作任务为期限劳动合同　　C.三年以上固定期限劳动合同　　D.无固定期限劳动合同 ...

关于旅游业基本特性，如下说法错误是：( )   　　A. 市场存在着巨大潜在需求   　　B. 旅游资源存在一定垄断性 　　C. 是劳动力密集产业，产业成本相对较高　　D. 无污染，有助于可持续发展 ...

下列关于成本含义表述中，对的有(  )。 　　A.会计上成本是指公司在生产产品、提供劳务过程中劳动对象、劳动手段和劳动耗费，是对象化费用，针对一定产出物计算归集 　　B.所得税法中所称成本，是指公司在生产经营活动中发生销售成本、销货成本、业务支出以及其她消耗… ...

专业技术人员的职业特点( )。　　A.专门人才　　B.知识工作者　　C.脑力劳动者　　D.主观能动性　　E.创造性 ...

下列属于用人单位对残疾人保护的是( )。  　　A.依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议  　　B.对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训  　　C.为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护  　　D.不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福… ...

《女职工劳动保护特别规定》的内容包括( ).  　　A.婚恋保护 　　B.产期保护 　　C.哺乳期保护 　　D.孕期保护 ...

职业健康监护档案应当包括( ).  　　A.劳动者的职业史 　　B.职业病危害接触史  　　C.职业健康检查结果 　　D.职业病诊疗 ...

对于职业病前期预防用人单位履行告知义务是指与劳动者订立或变更劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的( )等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。  　　A.职业病危害 　　B.职业病的诱因  　　C.职业病后果 　　D.职业病防护措施和待遇 ...

劳动者的职业卫生保护权利包括( )。  　　A.获得职业卫生教育、培训  　　B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务  　　C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施  　　D.参与用人单位职业卫生工作的… ...

为了保障职业安全卫生权益，用人单位必须( )。  　　A.建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准  　　B.对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故,减少职业危害  　　C.用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准  　… ...

下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是( )。  　　A.当地政府发布的工资指导线 　　B.劳动力市场工资指导价位 　　C.本地区城镇居民消费价格指数 　　D.企业劳动生产率和经济效益 ...