某用人单位与农民工书面约定在每月1日支付工资，遇五一劳动节可在节后支付工资。 ...

用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，可与招用的农民工口头约定工资支付标准、支付时间、支付方式规定的内容。 ...

根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，有关建设单位以下说法正确的是? 　　A督促施工总承包单位加强劳动用工管理 　　B妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷 　　C发生农民工集体讨薪事件… ...

施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，( )并处的罚款。 　　A责令项目停工、… ...

直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指(   )   　　A保险福利  　　B劳动报酬 　　C工作时间、休息休假、劳动安全卫生  　　D职工培训、劳动纪律及劳动定额管理 ...

《劳动合同法》调整的劳动关系是一种(  )。   　　A.人身关系　　B.财产关系    　　C.人身关系和财产关系相结合的社会关系  　　D.经济关系 ...

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 _______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( ) 　　A、百分之五十 　　B、百分之六十 　　C、百分之七十 　　D、百分之八十 ...

劳动者在该用人单位连续工作满_______的，应当订立无固定期限劳动合同。( )  　　A、两年 　　B、五年 　　C、十年 　　D、十五年 ...

某软件开发公司招聘员工，应聘条件之一为应聘者须男性，身高1.70米以上，此做法与(  )的规定相抵触   　　A：劳动法　　B：民法通则　　C：公司法　　D：刑法 ...

招聘中的双向选择是劳动力资源配置中的基本原则，他的特点是 (  )   　　A：企业自主择人　　B：企业和劳动者的选择一致   　　C：劳动者自主择业   　　D：企业自主择人和劳动者自主择业 ...

劳务外派与引进是指生产要素的劳动力的国际流动，通过提供劳动和服务，收取报酬的一种(  )    　　A：招聘行为　　B：用人行为　　C：人事行为 　　D：商业行为 ...

劳动合同的变更程序(  )　　A提议 ，协商，修改　　B提议，协商，签订　　C提议，修改，签订　　D申请，协商，签订 ...

按建标[2003]206号文件的规定，在施工过程中，生产工人的劳动保险费属于( )。 　　A.直接工程费 　　B.措施费 　　C.规费 　　D.企业管理费 ...

下列关于职业健康安全与劳动保护的说法错误的是( )。 　　A.职业健康安全是指影响作业场所内的员工、临时工作人员、合同工作人员、合同方人员、访问者和其他人员的健康安全的条件和因素 　　B.劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的健康和安全 　　C.劳动保护包括… ...

发生下列何种情形，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款： 　　A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认; 　　B.施工总承包单位未对分包单位劳动用… ...