( )是我国第一部规安全生产的综合性法律。A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》 ...

发放的特种劳动保护用品应具有“三证”，“三证”不包括( )。A.生产许可证B.安全许可证C.安全鉴定证D.合格证 ...

根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》，属于职业中毒种类的共有( )种。A.54B.55C.56D.57 ...

根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》，尘肺病共有( ) 种。A.11B.12C.13D.14 ...

下列不属于劳动过程中产生的职业危害因素的是( )。A.劳动中紧过度。B.劳动强度过大或劳动安排不当。C.劳动中高温因素影响D.不良工作体位。 ...

作业过程中的“三违”不包括( )。A.违章作业B.违章指挥C.违反劳动纪律D.违背意愿作业 ...

用人单位瞒报工资总额的，由劳动保障部门责令改正，并处瞒报工资数额( )的罚款。A.1倍以上3倍以下B. 3倍以上5倍以下C.5倍以上7倍以下D. 5倍以上7倍以下 ...

我国第一部规安全生产的综合性基础法律是( )。A.《安全生产法》B.《劳动法》C.《道路交通安全法》D.《职业病防治法》 ...

以下关于事故责任及责任追究阐述错误的是( )。A 直接责任者是指其行为与事故的发生有着直接关系的相关人员，同时也与主要责任者和领导责任者有着直接关系B 主要责任者是指其行为对事故的发生起到了主要作用的相关人员，其行为包括违章指挥、违反相关规程、违反劳动纪律等… ...

单位工程施工组织设计绘制施工进度计划图，首先应( )。A、选择施工进度计划的表达形式B、确定工作项目的施工顺序C、确定工作项目的持续时间D、计算劳动量和机械台班数 ...

甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在( )的期间范围内确定。A.15日B.1个月C.2个月D.3个月 ...

据《民事诉讼法》人民法院不适于裁定先予执行的案件是( )A.追索赡养费.抚养费B.追索抚恤金，医疗费C.追索违约金或者赔偿损失D.追索劳动报 ...

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动… ...

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人( )。A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.严重违反… ...

在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有( )。A.在试用期间被证明不符合录用条件B.严重失职给本单位造成重大损失C.严重违反施工企业规章制度D.被依法追究民事责任E.被依法追究刑事责任 ...