发生下列何种情形，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款： 　　A.建设单位未依法提供工程款支付担保; 　　B.建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程… ...

发生下列何种情形，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款： 　　A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认; 　　B.施工总承包单位未对分包单位劳动用… ...

有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处(  )以上(  )以下的罚款;情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚： 　　(一)施工总承包单位未按… ...

有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处(  )以上(  )以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款： 　　(一)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工… ...

单位或者个人的哪种行为可以依法予以处理。 　　A.编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资 　　B.以拖欠农民工工资为名讨要工程款的 　　C.以上都是 ...

(  )依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正，拒不改正的，可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。 　　A.工信部门 　　B.工会 　　C.人民代表大会 　　D.国务院人力资源社会保障… ...

农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的(  );不提供的，依法承担不利后果。 　　A.劳动合同、职工名册、 　　B.职工名册、工资支付台账 　　C.工资支付台账和清单等材料 　　D.劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料 ...

施工总承包单位应当在工程项目部配备(   )，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况， 审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。 　　A、劳资专管员　　B、现场管理员　　C、资料管理员　　D、项目经理 ...

建设单位未依法提供工程款支付担保或者政府投资项目拖欠工程款，导致拖欠农民工工资的，(  )应当限制其新建项目，并记入信用记录，纳入国家信用信息系统进行公示。 　　A.人民法院 　　B.县级以上地方人民政府 　　C.工信部门 ...

用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入(  )，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依… ...

用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时(  )。 　　A.可以暴力讨薪 　　B.可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光 　　C.可以依法集会 　　D.可以依法示威 ...

人力资源社会保障行政部门应当建立用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案，对用人单位开展(  )。 　　A.业务评价 　　B.资产等级评价 　　C.财务等级评价 　　D.守法诚信等级评价 ...

(  )和相关行业工程建设主管部门按照职责，依法对政府投资项目建设单位按照工程施工合同约定向农民工工资专用账户拨付资金情况进行监督。 　　A.审计机关 　　B.财政部门 　　C.财政部门、审计机关 ...

人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请(  )。 　　A.延期发放 　　B.立刻发放 　　C.人民法院强制执行 ...

人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的，可以请求公安机关和其他有关部门协助处理。人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有… ...