用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存(  )年。   　　A.1 　　B.2 　　C.3 　　D.4 ...

用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的(  )。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。 　　A.当… ...

实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的，工资支付周期由(  )。　　A.用工单位决定 　　B.农民工决定 　　C.政府决定 　　D.双方依法约定 ...

用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期(  )工资。 　　A.承诺支付 　　B.支付90% 　　C.支付80% 　　D.足额支付 ...

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受… ...

新闻媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道，依法加强对拖欠农民工工资违法行为的(  )，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权。 　　A.训诫 　　B.舆论监督 　　C.限制 ...

用人单位实行农民工劳动用工(  )管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 　　A.实名制 　　B.非实名制 　　C.人员 ...

保障农民工工资支付，应当坚持(  )负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。 　　A.市场主体 　　B.政府 　　C.营业单位 　　D.街道办事处 ...

农民工有(  )获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。 　　A.按时　　B.足额　　C.按时足额 ...

科目汇总表账务处理程序适用于(  )。 　　A、规模较小、业务量较少的单位　　B、规模较小、业务量较多的单位 　　C、规模较大、业务量较少的单位 　　D、规模较大、业务量较多的单位 ...

一般来说，单位在(   )需进行全面清查。 　　A、年终决算前　　B、单位撤销、合并或改变隶属关系时 　　C、开展清产核资时　　D、单位主要负责人调动工作时 ...

单位撤销、合并或改变隶属关系时，一般要进行(  )。　　A、局部清查　　B、全面清查 　　C、不定期清查　　D、定期清查 ...

某单位购入材料一批，货款已付，根据这项业务所填制的记账凭证包括(  )。 　　A、收料单 　　B、付款凭证  　　C、转账凭证　　D、收款凭证 ...

各种原始凭证必须具备的基本内容包括(   )。 　　A、原始凭证的名称、日期和凭证的编号 　　B、填制和接受凭证的单位名称或个人姓名 　　C、经济业务的内容、经办人员的签名或盖章 　　D、应借、应贷的会计科目名称 ...

各种原始凭证必须具备的基本内容包括(  )。 　　A、原始凭证的名称、日期和凭证的编号 　　B、填制和接受凭证的单位名称或个人姓名 　　C、经济业务的内容、经办人员的签名或盖章 　　D、应借、应贷的会计科目名称 ...