任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给( )。A、乡镇企业B、私营企业C、不具备职业病防护条件的单位和个人 ...

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当 ( )采取相应治理措施。A、立即B、组织C、制定 ...

用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利。因劳动者依法行使正当权利而降低 其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为( )。A、无效B、正当C、异常 ...

劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，( )。A、加班B、作业时间C、改善工作条件 ...

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案( )，用人单位应当如实、 无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A、原件B、复印件C、扫描件 ...

用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的( )。A、劳动用品B、职业病防护用品C、劳动工具 ...

产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置( )，公布有关规章制度、操作规程、应急救援措施和检测结果等容。A、警示标语B、生产口号C、公告栏 ...

用人单位应定期对存有职业危害的人员进行体检，有作业禁忌症的人员。不得从事 ( )作业。A.工作B.夜班C. 禁忌 ...

职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者( )以上疑似职业病(职业中毒)的，用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。A.一例B. 两例C. 三例 ...

用人单位对未进行( )职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A. 离岗时B.在岗中C. 上岗前 ...

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前( )日组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。A.1B.5C. 30 ...

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不 得安排有( )的劳动者从事其所禁忌的作业。A. 职业禁忌B.职业危害C.物理危害 ...

用人单位应当选择由省级以上人民政府( )批准的医疗卫生机构承担职业健康检查 工作，并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。A. 安全生产监督管理部门B. 卫生行政部门C. 劳动监督管理部门 ...

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查( )。A. 费用B.结果C.职责 ...

用人单位是职业健康监护工作的( )，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。A.直接责任B.责任客体C. 责任主体 ...