下列解除劳动合同情形中，用人单位必要予以经济补偿是( )。　　A.劳动者存在违纪等过错而解除合同　　B.劳动者建议协商解除合同　　C.合同到期后不减少待遇而劳动者回绝续签合同　　D.用人单位建议协商解除劳动合同 ...

基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳某些( )。　　A.所有划入统筹账户　　B.某些划入政府财政　　C.某些划入统筹账户　　D.所有划入个人账户 ...

复核是指事业单位工作人员对涉及本人人事解决决定不服，向( )提出重新审查意见和规定等活动总称。　　A.上级主管部门　　B.人民检察院　　C.原做出决定单位　　D.人民法院 ...

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同是( )。　　A.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年　　B.员工在孕期、产期、哺乳期　　C.员工非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排工作　　D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被… ...

实现目的利润单项办法有哪些( )　　A. 提高销售价格　　B. 减少单位变动成本　　C. 增长产品销售量　　D.减少固定成本总额 ...

原事业单位会计存在问题涉及哪些( )　　A. 不完整　　B. 不真实　　C. 不适应　　D.不协调 ...

事业单位会计准则修订必要解决好关系涉及哪些( )　　A. 解决好会计法关系　　B. 解决好与分类推动事业单位改革关系　　C. 解决好与财政发展和改革关系　　D.解决好与事业单位会计遇到新状况新问题关系 ...

( )以公司内部责任单位为主体，同步兼顾公司主体，旨在为公司内部管理服务。　　A.会计　　B.财务会计　　C.管理睬计　　D.税务会计 ...

各级预算支出编制，应当贯彻( )原则，严格控制各部门、各单位机关运营经费和楼堂馆所等基本建设支出。　　A.统筹兼顾　　B.勤俭节约　　C.量力而行　　D.收支平衡 ...

用人单位应当为员工提供职业危害防护培训。( ) ...

聘任制适合多数事业单位大多数工作岗位。( ) ...

事业单位工作人员所受处分在任何状况下不能解除。( ) ...

当前，事业单位工作人员考核成果评估有三个级别，即先进、合格、不合格。( ) ...

聘任制适合多数事业单位大多数工作岗位。( ) ...

聘任制是指用人单位和择业个人通过订立聘任合同方式确立人事关系，明确双方权利和义务一种新型用人制度。( ) ...