对事业单位公职人员进行考核基本办法有( )  　　A.平时考核与定期考核相结合　　B.定性考核与定量考核相结合　　C.领导考核与群众考核相结合　　D.考试考核与评审考核相结合 ...

在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘任合同有( )。　　A.被录取或者选调到国家机关工作　　B.考入普通高等院校  　　C.处在试用期内   　　D.找到待遇更好工作单位 ...

事业单位工作人员正常工资调节办法有哪些?( )  　　A.正常增长薪级工资　　B.调节津贴补贴原则　　C.岗位変动人员工资调节　　D.调节基本工资原则 ...

后工作时代到来是将来职业发展趋势，后工作时代特性有( )。  　　A.虚似单位浮现　　B.职业浮现模糊性   　　C.在哪上班変得不太重要　　D.诸多人将改変工作方式 ...

个人领取失业金前提条件有( )。　　A.失业保险缴费满一年   　　B.已经进行失业登记，并有求取规定　　C.因本人意愿中断就业   　　D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险 ...

将来一段时间，事业单位养老保险改革内容重要有( )。　　A.新型农衬养老保险   　　B.退休人员逐渐实行社会化管理服务　　C.保险黄甶单位和个人共同承担   　　D.养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基金财政账户，实行收支网条线管理 ...

关于事业单位人员培训下列说法中，错误是( )。　　A.从性质上看，它是一种继续教诲　　B.从目来看，是提高素质和工作能力　　C.从形式上看，固定单一，不够灵话　　D.从内容上看，突出实用性 ...

关于外职业生涯，下面表述哪项对的( )   　　A. 外职业生涯即职业生涯外在体现   　　B. 外职业生涯即职业生涯外部行动 　　C. 外职业生涯即从事职业时工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素组合及其变化过程　　D. 外职业生涯即… ...

关于事业单位人员培训下列说法中，错误是( )。  　　A.从性质上看，它是一种继续教诲　　B.从目来看，是提高素质和工作能力　　C.从形式上看，固定单一，不够灵话　　D.从内容上看，突出实用性 ...

关于事业单位奖励制度特点，下列说法错误是( )。　　A.奖励是依法进行　　B.奖励条件是有明显成续和贡献 　　C.奖励主体是各级财政部门　　D.奖励对象是工作人员或者集体 ...

事业单位工资制度基本形式是( )。  　　A.固定工资制　　B.岗位技能工资制　　C.计时工资制　　D.岗位续效工资制 ...

下列状况中，单位可以随时解除聘任合同是( )。　　A.工作人员年度考核不合格，不批准单位合理调节其工作岗位　　B.受聘人员患病医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其她台理工作安排　　C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑　　D.工作人员持续两年年度考核不合… ...

不实行内部成本核算事业单位开展专业业务活动发生下列支出，应直接计入事业支出有(  )。 　　A.购入随买随用零星办公用品　　B.用修购基金购买固定资产 　　C.购入非专利技术　　D.支付职工工资 ...

事业单位开展各项专业业务活动而发生下列支出中，应计入事业支出有(  )。 　　A.支付业务费　　B.支付给职工工资　　C.提取社会保障费　　D.拨出经费 ...

事业单位专用基金涉及( )。 　　A.修购基金　　B.住房基金　　C.固定基金　　D.职工福利基金 ...