根据《保障农民工工资支付条例》,建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制,有关建设单位以下说法正确的是?

根据《保障农民工工资支付条例》,建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制,有关建设单位以下说法正确的是?   A督促施工总承包单位加强劳动用工管理   B妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷   C发生农民工集体讨薪事件… ...

工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示( )日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。

工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示( )日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。   A 10   B 20   C 30   D 40 ...

某施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过农民工工资专用账户支付工资,以下支付方式表述正确的是?

某施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过农民工工资专用账户支付工资,以下支付方式表述正确的是?  A直接将工资支付到农民工本人的银行账户   B将工资支付到分包单位的银行账户,再转发给农民工   C将工资支付到包工头的银行账户,由其支付现金给农… ...

人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时,需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的,应当经( )批准。

人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时,需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的,应当经( )批准。  A县级人力资源社会保障行政部门负责人   B设区的市级以上地方人民政府负责人   C县级以上金融监管部门或登记部门负… ...

施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由( )清偿。

施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由( )清偿。   A建设单位   B施工总承包单位   C施工单位   D个人或者不具备合法经营资格的单位 ...

甲公司为某工程建设项目建设单位,乙公司为施工总包单位,丙为分包单位,丁为负责管理农民工的班组长,由对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

甲公司为某工程建设项目建设单位,乙公司为施工总包单位,丙为分包单位,丁为负责管理农民工的班组长,由对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。  A甲   B乙   C丙   D丁 ...

施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理的

施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,( )并处的罚款。   A责令项目停工、… ...

建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,约定的人工费用拨付周期不得超过。

建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,约定的人工费用拨付周期不得超过。  A 30个工作日   B 1个月   C 3个月   D 1个季度 ...

不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的,由责令改正;拒不改正的,处2万元以上5万元以下的罚款。

不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的,由责令改正;拒不改正的,处2万元以上5万元以下的罚款。  A人力资源社会保障行政部门   B金融监管部门   C审计机关   D财政部门 ...

工资保证金实行办法,对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施,对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用( )替代。

工资保证金实行办法,对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施,对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用( )替代。  A足额存储、金融机构保函   B差异化存储、金融机构保函   C足额存储、书面保证书   D差异化存储、书面保证书 ...

非全日制用工有哪些注意点:(  )

非全日制用工有哪些注意点:(  )    A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议   B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期    C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工     D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民… ...

毕业生以灵活方式就业的,需要供用人单位用工证明。一下哪些不是用工证明的必备要素(  )

毕业生以灵活方式就业的,需要供用人单位用工证明。一下哪些不是用工证明的必备要素(  )      A用人单位公章  B用人单位联系电话  C毕业生本人签名  D学生就业指导中心盖章 ...

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 _______,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 _______,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )   A、百分之五十   B、百分之六十   C、百分之七十   D、百分之八十 ...

劳动者在该用人单位连续工作满_______的,应当订立无固定期限劳动合同。( )

劳动者在该用人单位连续工作满_______的,应当订立无固定期限劳动合同。( )    A、两年   B、五年   C、十年   D、十五年 ...

在进入面试房间之前,你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表?(  )

在进入面试房间之前,你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表?(  )   A:不会,没那必要,用人单位主要是看你的能力,又不是你的长相   B:不会,我对自己的仪表很有信心,还是自然状态最好   C:会,仪表不但能给面试官留下好印象,而且可以增强自信   D:… ...