后工作时代到来是将来职业发展趋势，后工作时代特性有( )。  　　A.虚似单位浮现　　B.职业浮现模糊性   　　C.在哪上班変得不太重要　　D.诸多人将改変工作方式 ...

职业生涯设计与管理科学根据有哪些?( ) 　　A.生命路线不可逆性与生涯路线可逆性统一　　B.世贸规则与宪法赋权统一   　　C.个人职业发展成功与组织功能增强统一　　D.人主观能动性与能力有限性统一 ...

一种组织下列现象中，不利于人才发展有( )。　　A.组织风气不佳　　B.组织人员年龄、对性存在差别　　C.组织无晋升空间和渠道　　D.组织领导嫉贤妒能 ...

当前，职业变动呈现加快趋势，这是由于( )。　　A.人们普遍对所从事工作忠诚度减少  　　B.知识更新加速 　　C.科技高速发展   　　D.产业构造升级与调节加快 ...

作为一名职工，应当如何进行职业锚自我开发?( )  　　A.培养提高抉择能力　　B.提高取业适应性　　C.制定人力资源发展规划   　　D.借助组织职位表，迭择职业目的 ...

关于旅游业基本特性，如下说法错误是：( )   　　A. 市场存在着巨大潜在需求   　　B. 旅游资源存在一定垄断性 　　C. 是劳动力密集产业，产业成本相对较高　　D. 无污染，有助于可持续发展 ...

个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性级别构造中，从低档不断走向高档，获得更大权力、责任和更多报酬职业生涯发展模式称为：( ) 　　A. 上升型　　B. 直线型　　C. 渐进型　　D. 螺旋型 ...

( )是生活中各种事件演进方向与历程，统合了个人毕生中各种职业与生活角色，有此体现出个人独特自我发展形态。   　　A. 工作(work/job) 　　B. 职业(vocation)　　C. 事业(Enterprise)　　D. 生涯(career) ...

生涯是个人根据她人生抱负，为了自我实现而逐渐展开一种独特生命历程，不同个体有不同生涯。这里指出了生涯什么特点?( ) 　　A. 综合性　　B. 终身性　　C. 发展性　　D. 独特性 ...

在大学二年级开始至二年级结束前两个月生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不涉及：( ) 　　A. 建立合理价值体系和认知构造　　B. 环绕职业生涯规划制定相应成长筹划 　　C. 学习并运用生涯目的建立办法和生涯抉择办法，完毕生涯决策　　D. 参加专项行为训练，提高实… ...

咱们最佳在什么时候开始考虑个人职业生涯发展问题?( )　　A.大学毕业前　　B.刚进大学时　　C.上大学之前　　D.尽早 ...

在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型职业采职不同对策，对待傍晚职业应当( )。  　　A.维持现状　　B.促使消灭　　C.大力倡导　　D.协助成长 ...

如果组织选取低成本发展战略，那么组织最需要人才类型是( )。  　　A.全能型人才　　B.高水平管理人才　　C.专业技术人才 　　D.创新型人才 ...

一种人在进行目的抉择时，一方面要做是( )。　　A.发展战略分析　　B.个人自我分析　　C.内外环境分析　　D.取业岗位分析 ...

随着社会发展，大量新职业不断浮现，其中大某些新职业与( )有关。  　　A.知识产业　　B.食品产业　　C.旅游产业　　D.教诲产业 ...