根据《合同法》,效力待定合同包括( )的合同。

根据《合同法》,效力待定合同包括( )的合同。A、损害集体利益B、无代理权人以他人名义订立C、一方以胁迫手段订立D、无处分权的人处分他人财产E、损害社会公共利益 ...

根据我国《合同法》,下列关于要约和承诺的说明,正确的有( )。

根据我国《合同法》,下列关于要约和承诺的说明,正确的有( )。A、合同的订立,必须要经过要约和承诺两个阶段B、要约达到受要约人时生效,承诺通知发出时生效C、要约可以不具备合同的主要条款D、要约可以撤回,也可以撤销E、承诺通知一经发出不得撤回 ...

根据《合同法》,关于违约责任的说法,正确的有( )。

根据《合同法》,关于违约责任的说法,正确的有( )。A、违约责任以无效合同为前提B、违约责任可由当事人在法定范围内约定C、违约责任以违反合同义务为要件D、违约责任必须以支付违约金的方式承担E、违约责任是一种民事赔偿责任 ...

根据《合同法》,关于要约和承诺的说法,正确的有

根据《合同法》,关于要约和承诺的说法,正确的有A、要约通知发出时即表明要约生效B、承诺应当在要约确定的期限内到达要约人C、要约一旦发出不得撤销D、承诺通知到达要约人时生效E、承诺的内容应当与要约的内容一致 ...

合同的订立需要经过要约和承诺两个阶段,按照我国《合同法》规定,要约和承诺的生效是指( )。

合同的订立需要经过要约和承诺两个阶段,按照我国《合同法》规定,要约和承诺的生效是指( )。A、要约通知发出;承诺通知发出B、要约到达受要约人;承诺通知发出C、要约通知发出;承诺通知到达要约人D、要约到达受要约人;承诺通知到达要约人 ...

根据《合同法》,下列变更中属于新要约的是( )的变更。

根据《合同法》,下列变更中属于新要约的是( )的变更。A、要约确认方式B、合同文件寄送方式C、合同履行地点D、承诺生效地点 ...

根据《合同法》,合同生效后,当事人就价款约定不明确又未能补充协议的,合同价款应按( )执行。

根据《合同法》,合同生效后,当事人就价款约定不明确又未能补充协议的,合同价款应按( )执行。A、订立合同时履行地市场价格B、订立合同时付款方所在地市场价格C、标的物交付时市场价格D、标的物交付时政府指导价 ...

根据《合同法》,下列各类合同中,不属于无效合同的是( )。

根据《合同法》,下列各类合同中,不属于无效合同的是( )。A、以合同形式掩盖非法目的的合同B、因重大误解订立的合同C、损害社会公共利益的合同D、恶意串通损害集体利益的合同 ...

( )是我国第一部规安全生产的综合性法律。

( )是我国第一部规安全生产的综合性法律。A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》 ...

根据《合同法》,债权人领取提存物的权利期限为( )年。

根据《合同法》,债权人领取提存物的权利期限为( )年。A、1B、2C、3D、5 ...

根据《合同法》,执行政府定价或政府指导价的合同时,对于逾期交付标的物的处置方式是( )。

根据《合同法》,执行政府定价或政府指导价的合同时,对于逾期交付标的物的处置方式是( )。A、遇价格上涨时,按原价格执行;价格下降时,按照新价格执行B、遇价格上涨时,按照新价格执行;价格下降时,按照原价格执行C、无论价格上涨或下降,均按新价格执行D、无论价格上涨或下… ...

根据《合同法》,下列关于承诺的说法,正确的是( )。

根据《合同法》,下列关于承诺的说法,正确的是( )。A、发出后的承诺通知不得撤回B、承诺通知到达要约人时生效C、超过承诺期限发出的承诺视为新要约D、承诺的内容可以与要约的内容不一致 ...

根据《合同法》的规定,下列关于格式合同的说法,正确的是( )。

根据《合同法》的规定,下列关于格式合同的说法,正确的是( )。A、采用格式条款订立合同,有利于保证合同双方的公平权利B、《合同法》规定的合同无效的情形适用于格式合同条款C、对格式条款的理解发生争议的,应当做出有利于提供格式条款一方的解释D、格式条款和非格式条… ...

根据我国《合同法》的规定,合同的法定解除条件不包括( )。

根据我国《合同法》的规定,合同的法定解除条件不包括( )。A、因不可抗力致使不能实现合同目的B、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行C、当事人协商一致,可以解除合同D、当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 ...

根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )

根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动… ...