行政单位根据合同规定支付定金应通过( )科目核算。　　A.预收账款　　B.预付账款　　C.其她应收款　　D.其她应付款 ...

关于行政事业单位建设项目招标说法错误是( )　　A.单位工程项目普通应当采用非公开招标方式，择优选取具备相应资质承包单位和监理单位　　B.单位可依照项目特点决定与否编制标底　　C.单位应当采用订立保密合同、限制接触等必要办法，保证标底编制、评标等工作在严格保密… ...

政府采购项目的采购合同自签订之日起(  )个工作日内，采购人应当将合同副本报同级政府采购监督管理部门和其他有关部门备案。　　A、3　　B、5　　C、7 　　D、9 ...

下列属于用人单位对残疾人保护的是( )。  　　A.依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议  　　B.对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训  　　C.为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护  　　D.不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福… ...

对于职业病前期预防用人单位履行告知义务是指与劳动者订立或变更劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的( )等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。  　　A.职业病危害 　　B.职业病的诱因  　　C.职业病后果 　　D.职业病防护措施和待遇 ...

( )情况下,用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。  　　A.劳动者提议协商解除合同 　　B.劳动者存在违纪等过错而解除合同 　　C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 　　D.劳动者在劳动法上的主体资格消失(如劳动者退休、死亡或失踪) ...

( )等人员有优先录用和优先再招用的权利。  　　A.与企业领导有着亲密关系的  　　B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员  　　C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人员  　　D.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员 ...

下列适用于经济性裁员的情况主要是( )。  　　A.用人单位依照企业破产法规定进行重整的 　　B.用人单位生产经营发生严重困难的  　　C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的　　D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发… ...

用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是( )。  　　A.在试用期间被证明不符合录用条件的 　　B.严重违反用人单位的规章制度的 　　C.劳动者因为患病不能从事当前工作的 　　D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ...

下列属于用人单位不得解除劳动合同的是( )。  　　A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的  　　B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的  　　C.女职工在孕期、产期、哺乳期的  　　D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄… ...

事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括( ).  　　A.事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位  　　B.事业单位连续两年考核不合格的  　　C.事业单位领导不喜欢的工作人员  　　D.事业单位当年考核不合格的 ...

劳动者在( )情况下可以要求中止履行劳务合同。　　A.劳动者应征入伍 　　B.专业技术人员进入高校学习  　　C.专业技术人员被调任至国家机关 　　D.专业技术人员因家庭情况终止履行合约 ...

下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有( ). 　　A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件　　B.严重违反用人单位规章制度　　C.该单位领导不喜欢该员工文库　　D.因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作 ...

下列属于无效合同的是( ). 　　A.根据国务院的相关规定,而非《劳动合同法》签订的人事聘用合同　　B.权力义务显失公正,严重损害当事人合法权益的聘用合同　　C.未经本人书面委托，由他人代签，本人提出异议的聘用合同　　D.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同 ...

合同订立权主要指的是( )。　　A.平等权　　B.参与权　　C.起草权　　D.知情权 ...