下列属于聘用合同必须具备的条款有( )。
下列属于聘用合同必须具备的条款有( )。 A聘用合同期限 B岗位纪律 C工资待遇 D违反聘用合同的责任 ...
依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体?
依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体? A部队 B国家机关 C事业组织 D社会团体 ...
不列入工资总额的是( )。
不列入工资总额的是( )。 A计划生育独生子女补贴 B自然科学奖 C技术改进奖 D劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费 ...
因工伤发生的下列( )费用按照国家规定由用人单位支付。
因工伤发生的下列( )费用按照国家规定由用人单位支付。 A治疗工伤期间的工资福利 B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金 D住院伙食补助费 ...
属于聘用合同期限的有( )。
属于聘用合同期限的有( )。 A短期 B中长期 C长期 D以完成一定工作为期限 ...
下列属于聘用合同必须具备的条款有( )。
下列属于聘用合同必须具备的条款有( )。 A聘用合同期限 B岗位纪律 C工资待遇 D违反聘用合同的责 ...
依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体?
依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体? A部队 B国家机关 C事业组织 D社会团体 ...
下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有( )。
下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有( )。 A就业权 B知识产权 C财产权 D劳动人事争议提请处理权 ...
下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求( )。
下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求( )。 A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 B在本单位患职业病 C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力 D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年 ...
劳动合同无效或部分无效有争议的，由( )部门负责。
劳动合同无效或部分无效有争议的，由( )部门负责。 A政府劳动行政部门 B工商行政管理部门 C劳动争议仲裁机构 D人民法院 ...
下列属于聘用合同必须具备的条款有( )。
下列属于聘用合同必须具备的条款有( )。 A聘用合同期限 B岗位纪律 C工资待遇 D违反聘用合同的责任 ...
企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动时间，劳动报酬，休息休假，安全卫生等事项订立( )。
企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动时间，劳动报酬，休息休假，安全卫生等事项订立( )。 A劳动合同 B集体合同 C专项集体合同 D特别合同 ...
根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以( )。
根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以( )。 A可以多次约定试用期 B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期 C只能约定一次试用期 D不能超过三次 ...
劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A 十五日 B三十日 C六十日 D三个月 ...
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( ) A一个月 B两个月 C三个月 D四个月 ...