复核是指事业单位工作人员对涉及本人人事解决决定不服，向( )提出重新审查意见和规定等活动总称。　　A.上级主管部门　　B.人民检察院　　C.原做出决定单位　　D.人民法院 ...

事业单位工作人员所受处分在任何状况下不能解除。( ) ...

当前，事业单位工作人员考核成果评估有三个级别，即先进、合格、不合格。( ) ...

事业单位工作人员正常工资调节办法有哪些?( )  　　A.正常增长薪级工资　　B.调节津贴补贴原则　　C.岗位変动人员工资调节　　D.调节基本工资原则 ...

关于事业单位奖励制度特点，下列说法错误是( )。　　A.奖励是依法进行　　B.奖励条件是有明显成续和贡献 　　C.奖励主体是各级财政部门　　D.奖励对象是工作人员或者集体 ...

下列选项中，属于聘任合同商定条款是( )。　　A.聘任合同期限　　B.竟业限制   　　C.岗位名称、类别、级别、职责任务　　D.工作人员身份信息 ...

下列状况中，单位可以随时解除聘任合同是( )。　　A.工作人员年度考核不合格，不批准单位合理调节其工作岗位　　B.受聘人员患病医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其她台理工作安排　　C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑　　D.工作人员持续两年年度考核不合… ...

内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。 ( ) ...

项目建议书、可行性研究报告、概预算、竣工决算报告等应当由( )进行审核，出具评审意见。 　　A. 单位领导人员 　　B. 单位的编制人员 　　C. 根据国家有关规定委托具有相应资质的中介机构 　　D. 单位内部的规划、技术、财会、法律等相关工作人员 ...

单位应当实行内部控制核心岗位工作人员轮岗制度，明确轮岗周期。不具备轮岗条件单位应当采用专项审计等控制办法。( ) ...

公费医疗制度的范围包括( )。  　　A.事业单位的工作人员　　B.社会工作人员  　　C.残废军人 　　D.高等院校在校学生 ...

《职业安全和卫生及工作环境公约》适用范围广泛，其对象包括所有( )。  　　A.工作单位 　　B.工作场所 　　C.工作时间 　　D.工作人员 ...

事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括( ).  　　A.事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位  　　B.事业单位连续两年考核不合格的  　　C.事业单位领导不喜欢的工作人员  　　D.事业单位当年考核不合格的 ...

在( )情况下，用人单位应当支付高于正常水平的工资。  　　A.安排劳动者延长工作时间的  　　B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的  　　C.因为重大自然灾害，而不得不参与抢险的工作人员  　　D.法定休假日安排劳动者工作的 ...

可以适用履行竞业限制原则的人员包括( )。　　A.掌握国家机密的事业单位工作人员　　B.掌握企业专利技术的高级工程师  　　C.公司专职保洁人员  　　D.掌握企业经营策略的经理 ...