当前事业单位工资制度改革原则有( )　　A以岗定薪，岗变薪变，加大先进人才和核心岗位倾斜力度　　B搞活事业单位内某些配，增强事业单位活力　　C按劳分派与按生产要素分派相结合，勉励创新创造　　D建立体现事业单位特点工资正常调节机制，使事业单位工作人员收入与经济… ...

下列条款中，不属于劳动合同必备条款是( )　　A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假　　B用人单位名称、住所和法定代表人或者重要负责人　　C培训、保守秘密、补充保险　　D劳动者姓名、住址和居民身份证或者其她有效身份证件号码 ...

公务员和参照公务员法管理事业单位、社会团队工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，支付费用由( )支付　　A所在单位　　B上级财政部门　　C社保统筹账户　　D个人 ...

事业单位工作人员工资应与( )紧密联系。　　A.政治理念　　B.工作业绩　　C.实际贡献　　D.岗位职责 ...

复核是指事业单位工作人员对涉及本人人事解决决定不服，向( )提出重新审查意见和规定等活动总称。　　A.上级主管部门　　B.人民检察院　　C.原做出决定单位　　D.人民法院 ...

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同是( )。　　A.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年　　B.员工在孕期、产期、哺乳期　　C.员工非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排工作　　D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被… ...

专业技术人员全面实现各项权益重要前提和基本是( )。　　A.供职于公家机关　　B.树立权利意识，注重自身权益保护　　C.从事与所学专业相似技术工作　　D.获得高档技术职称 ...

下列合同中，不能商定试用期是( )。　　A.一年以上不满三年固定期限劳动合同　　B.以完毕一定工作任务为期限劳动合同　　C.三年以上固定期限劳动合同　　D.无固定期限劳动合同 ...

在一定生产技术组织条件下，进行有效地经营管理活动应当实现成本，它是作为控制成本开支、考核评价实际成本、衡量工作效率根据和尺度一种目的成本是( )。　　A.固定成本　　B.质量成本　　C. 原则成本　　D.周期成本 ...

党和政府高度注重深化医改工作，坚持社会广泛参加，突出( )理念　　A.政府主导 　　B.市场主导 　　C.医院主导 　　D.医师主导 ...

设计符合自身工作良好个人形象有助于个人职业生涯发展( ) ...

聘任制适合多数事业单位大多数工作岗位。( ) ...

职业是参加社会分工，运用专门知识、技能为社会创造财富，获职合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求工作。( ) ...

事业单位工作人员所受处分在任何状况下不能解除。( ) ...

当前，事业单位工作人员考核成果评估有三个级别，即先进、合格、不合格。( ) ...