某工程装修项目实行计件工资，分包单位可根据实际情况与农民工约定每周结算工程完工量并于每月1日支付工资。 ...

依据《保障农民工工资支付条例》，关于建设单位与施工总承包单位订立书面工程施工合同，以下表述正确的有?　　A应当约定工程款计量周期 　　B应当约定工程款进度结算办法 　　C按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用 　　D约定每季拨付一次人工费用 ...

施工总承包单位发生以下哪些情形，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款：　　A分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认 　　B施工总承包单位未对分包单… ...

政府投资项目建设单位存在哪些违法行为导致拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人。　　A未经批准立项建设 　　B擅自扩大建设规模 　　C擅自增加投资概算 　　D未及时拨付工程款 ...

以下哪些情形由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责督办。　　A违法发包导致拖欠农民工工资的 　　B转包、违法分包导致拖欠农民工工资的 　　C挂靠导致拖欠农民工工资的 　　D拖欠工程款导致拖欠农民工工资的 试题解析 ...

工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示( )日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。 　　A 10 　　B 20 　　C 30 　　D 40 ...

施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由( )清偿。 　　A建设单位 　　B施工总承包单位 　　C施工单位 　　D个人或者不具备合法经营资格的单位 ...

甲公司为某工程建设项目建设单位，乙公司为施工总包单位，丙为分包单位，丁为负责管理农民工的班组长，由对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。　　A甲 　　B乙 　　C丙 　　D丁 ...

施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，( )并处的罚款。 　　A责令项目停工、… ...

建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超过。　　A 30个工作日 　　B 1个月 　　C 3个月 　　D 1个季度 ...

下列工程中，属于分部工程的是( )。 　　A.土方开挖工程 　　B.电梯工程 　　C.玻璃幕墙工程 　　D.模板工程 ...

根据《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300，建筑工程质量验收的最小单元是( )。 　　A.单位工程 　　B.分部工程　　C.分项工程 　　D.检验批 ...

下列关于工程项目建造合同的表述中不正确的是( )。 　　A.该合同范本适用于建设规模大、复杂程度高的工程 　　B.该合同适用于传统的工程履行方式 　　C.在该合同条件下，由投资人承担比较大的风险 　　D.该合同形式适合于承包商提供设计的项目 ...

关于工程量清单特点与传统的施工预算计价的区别，下列描述不正确的是( )。 　　A.工程量清单计价是企业自主定价 　　B.传统的施工图预算计价是在计划经济基础上的政府定价方式，工程价格反映的是工程定额编制期的社会平均成本价格 　　C.工程量清单采用国家颁布的工程… ...

初步设计阶段，监理工程师对设计图纸的审核侧重于( )。 　　A.技术方案的比较、分析 　　B.使用功能及质量要求是否得到了满足 　　C.各专业设计是否符合预定的质量标准和要求 　　D.所采用的技术方案是否符合总体方案的要求 ...