以下不是建设工程施工劳务分包合同中劳务分包人义务的是( )。

以下不是建设工程施工劳务分包合同中劳务分包人义务的是( )。   A.严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到约定的标准   B.科学安排作业计划,投入足够的人力、物力,保证工期   C.负责工程测量定位、沉降观… ...

关于施工成本及其管理的说法,正确的是( )。

关于施工成本及其管理的说法,正确的是( )。   A.施工成本是指施工过程中消耗的构成工程实体的各项费用支出   B.施工成本管理就是在保证工期和满足质量要求的情况下,采取相应措施把成本控制在计划范围内,并最大限度的节约成本   C.施工成本预测是以货币形式编… ...

在工程建设实施阶段,依审批权限向主管部门提出主体工程开工申请报告的是( )。

在工程建设实施阶段,依审批权限向主管部门提出主体工程开工申请报告的是( )。   A.项目法人  B.监理单位  C.施工单位  D.质量监督机构 ...

下列关于民用建筑合理使用年限的描述,错误的是( )

下列关于民用建筑合理使用年限的描述,错误的是( )   A.主要指建筑主体结构设计使用年限   B.根据《建筑结构可靠度设计统一标准》,将设计使用年限分为四类   C.建筑主要部件和材料的使用年限应与其一致   D.根据工程项目的建筑等级、重要性来确定 ...

根据《水利工程建设施工监理规范》(SL288-2003)的有关规定,下列不属于监理主要工作制度的是( )。

根据《水利工程建设施工监理规范》(SL288-2003)的有关规定,下列不属于监理主要工作制度的是( )。   A.技术文件审核、审批制度   B.会议制度   C.工作报告制度   D.安全与环境保护制度 ...

根据工程量清单计价法,下列对有关费用的描述,不正确的是( )。

根据工程量清单计价法,下列对有关费用的描述,不正确的是( )。   A.直接工程费包括人工费、材料费、施工机械使用费   B.措施费包括环境保护费、安全施工费、临时设施费、夜间施工费等   C.规费包括工程排污费、社会保障费等   D.企业管理费包括管理人员工资… ...

对于建设工程项目,尤其是()的质量预控,就是通过施工质量计划或施工组织设计或施工项目管理实施规划的制定过程,运用目标管理的手段,实施工程质量事前预控,或称为质量的计划预控。

对于建设工程项目,尤其是()的质量预控,就是通过施工质量计划或施工组织设计或施工项目管理实施规划的制定过程,运用目标管理的手段,实施工程质量事前预控,或称为质量的计划预控。   A.决策阶段   B.设计阶段   C.施工阶段   D.预验收阶段 ...

《实施工程建设强制性标准监督规定》规定了实施工程建设强制性标准的监督机构,其中正确的是( )。

《实施工程建设强制性标准监督规定》规定了实施工程建设强制性标准的监督机构,其中正确的是( )。   A.建设项目规划审查机关应当对工程建设规划阶段执行强制性标准的情况实施监督   B.施工图设计审查单位应当对工程建设施工阶段执行强制性标准的情况实施监督   … ...

项目管理实施规划必须由项目经理组织项目经理部在工程开工之前编制完成,其不包括( )。

项目管理实施规划必须由项目经理组织项目经理部在工程开工之前编制完成,其不包括( )。   A.施工部署   B.技术经济指标分析   C.施工方案   D.成本目标 ...

(  )等部门和相关行业工程建设主管部门工作人员,在履行农民工工资支付监督管理职责过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法依规给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(  )等部门和相关行业工程建设主管部门工作人员,在履行农民工工资支付监督管理职责过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法依规给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。   A.县级以上地方人民政府人力资源社会保障   B.发展改革   C.财政、公安   D.… ...

对于建设资金不到位、违法违规开工建设的社会投资工程建设项目拖欠农民工工资的,由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责依法对(  )

对于建设资金不到位、违法违规开工建设的社会投资工程建设项目拖欠农民工工资的,由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责依法对(  )进行处罚;对建设单位负责人依法依规给予处分。相关部门工作人员未依法履行职责的,由有关机关依法依规给予处分。   A.建… ...

政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的

政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的,除依法承担责任外,由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人,并作为其(  )、等的重要依据。   A.业绩考核   … ...

发生下列何种情形,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款:

发生下列何种情形,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款:   A.建设单位未依法提供工程款支付担保;   B.建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程… ...

发生下列何种情形,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款:

发生下列何种情形,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款:   A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认;   B.施工总承包单位未对分包单位劳动用… ...

有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处(  )以上(  )以下的罚款;情节严重的

有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处(  )以上(  )以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚:   (一)施工总承包单位未按… ...