下列可以通过工资集体协商讨论的是( )。  　　A.工资协议的期限 　　B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式 　　C.职工年度平均工资水平及其调整幅度 　　D.工资支付办法 ...

用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，可与招用的农民工口头约定工资支付标准、支付时间、支付方式规定的内容。 ...

《保障农民工工资支付条例》(国务院令第724号)已经国务院第73次常务会议通过，自2020年5月1日起施行，是我国第一部保障农民工工资支付的部门规章。 ...

依据《保障农民工工资支付条例》，关于建设单位与施工总承包单位订立书面工程施工合同，以下表述正确的有?　　A应当约定工程款计量周期 　　B应当约定工程款进度结算办法 　　C按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用 　　D约定每季拨付一次人工费用 ...

施工总承包单位发生以下哪些情形，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款：　　A分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认 　　B施工总承包单位未对分包单… ...

根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，有关建设单位以下说法正确的是? 　　A督促施工总承包单位加强劳动用工管理 　　B妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷 　　C发生农民工集体讨薪事件… ...

关于县级以上地方人民政府负责对本行政区域内保障农民工工资支付工作，以下表述正确的是?　　A建立保障农民工工资支付工作协调机制 　　B加强监管能力建设 　　C健全保障农民工工资支付工作目标责任制 　　D对本级人民政府有关部门和下级人民政府有关工作进行考核和监… ...

某施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户支付工资，以下支付方式表述正确的是?　　A直接将工资支付到农民工本人的银行账户 　　B将工资支付到分包单位的银行账户，再转发给农民工 　　C将工资支付到包工头的银行账户，由其支付现金给农… ...

甲公司为某工程建设项目建设单位，乙公司为施工总包单位，丙为分包单位，丁为负责管理农民工的班组长，由对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。　　A甲 　　B乙 　　C丙 　　D丁 ...

保障农民工工资支付，应当坚持，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。　　A政府牵头负责、市场主体监管、社会协同监督 　　B市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督 　　C政府牵头负责、社会协同监管、市场主体监督 　… ...

(  )等部门和相关行业工程建设主管部门工作人员，在履行农民工工资支付监督管理职责过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法依规给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　A.县级以上地方人民政府人力资源社会保障 　　B.发展改革 　　C.财政、公安 　　D.… ...

发生下列何种情形，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款： 　　A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认; 　　B.施工总承包单位未对分包单位劳动用… ...

(  )依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正，拒不改正的，可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。 　　A.工信部门 　　B.工会 　　C.人民代表大会 　　D.国务院人力资源社会保障… ...

农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的(  );不提供的，依法承担不利后果。 　　A.劳动合同、职工名册、 　　B.职工名册、工资支付台账 　　C.工资支付台账和清单等材料 　　D.劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料 ...

施工总承包单位应当在工程项目部配备(   )，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况， 审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。 　　A、劳资专管员　　B、现场管理员　　C、资料管理员　　D、项目经理 ...