过去20年不断增加的研究已经表明，压力与近80%的主要身体疾病有关。 ...

内部控制在世界范围的发展可以分为( )主要阶段。　　A、20世纪20年代到40年代　　B、20世纪40年代到80年代　　C、20世纪90年代以后直到21世纪 　　D、20世纪20年代以前 ...

各会计机构办理货币资金业务的会计人员，原则上应( )年、最长不超过5年轮换一次。　　A、2 　　B、1　　C、3 　　D、4 ...

少数高级专家“确因工作需要”延长退(离)休年龄的情况包括( )。　　A.从事高利润事业的 　　B.已承担的重要工作 　　C.技术力量薄弱的单位确系工作需要  　　D.特殊专业和新学科、重点学科急需的 ...

少数高级专家延长离休退休年限、要同时具备的条件是( )。  　　A.身体条件 　　B.工作需要 　　C.征得本人同意 　　D.经得批准 ...

离休退休年龄可以适当延长的情形包括( )。  　　A.副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄 　　B.教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准,可以延长离休退休年龄  　　C.女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，… ...

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定,应该退休的情况包括( )。  　　A.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满十年的  　　B.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满十年的  　　C.男年满50周岁，女年满45周岁,连续工龄满十年的，由医院证明,并经劳… ...

根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列情况可以退休的是( )。  　　A.男年满60周岁，女年满55周岁,参加革命工作年限满十年的  　　B.男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的  　　C.因工致残,经过医院证… ...

下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是( )。  　　A.当地政府发布的工资指导线 　　B.劳动力市场工资指导价位 　　C.本地区城镇居民消费价格指数 　　D.企业劳动生产率和经济效益 ...

下列可以通过工资集体协商讨论的是( )。  　　A.工资协议的期限 　　B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式 　　C.职工年度平均工资水平及其调整幅度 　　D.工资支付办法 ...

( )等人员有优先录用和优先再招用的权利。  　　A.与企业领导有着亲密关系的  　　B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员  　　C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人员  　　D.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员 ...

下列属于用人单位不得解除劳动合同的是( )。  　　A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的  　　B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的  　　C.女职工在孕期、产期、哺乳期的  　　D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄… ...

事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括( ).  　　A.事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位  　　B.事业单位连续两年考核不合格的  　　C.事业单位领导不喜欢的工作人员  　　D.事业单位当年考核不合格的 ...

根据我国《企业会计准则》的规定，会计期间分为( )。  　　A、月度　　B、季度　　C、半年度　　D、年度 ...

结账时，应当通栏划双红线的是( )。  　　A、12月末结出全年累计发生额后　　B、各月末结出全年累计发生额后　　C、结出本季累计发生领后　　D、结出当月发生额后 ...