在处理人际关系方面，下列不可取的是(  ) 　　A、加强思想道德修养，保持心理平衡;　　B、培养尊重他人、真诚待人、乐于助人的良好个性;　　C、对自己看不惯或者没用处的人，不予理睬。 ...

职业道德观念淡化、责任意识淡薄、价值观念发生扭曲、道德标准出现偏差、道德心理失去平衡是当前职业到存在的主要问题。( ) ...

给外伤患者实施包扎前先要评估病人，评估的内容不包括(  ) 　　A 患者病情、心理状态 　　B 创面部位、面积、深度，有无骨折及血管损伤 　　C 包扎方法 　　D 受伤场所、原因 　　E 沟通、理解及合作能力 ...

个体主观能动性的第一层次的活动是人作为生命体进行的( )　　A生理活动　　B心理活动　　C认识活动　　D实践活动 ...

对于医生来说，健康教育目的不包括以下哪项(  ) 　　A、为政府决策提供科学依据 　　B、普及基本健康知识 　　C、提高群众对疾病的认知水平 　　D、转变人们重治疗轻预防的心理行为模式 　　E、向社会人群广泛渗透人文关怀 ...

老年人用药安全管理不到位，关于患者方面的问题，不包括下列哪项(  ) 　　A、老年人心理问题 　　B、知识与行为分离 　　C、服药依从性差 　　D、经济条件差 　　E、安全用药知识缺乏 ...

(  )不是老年疾病的特点 　　A、一体多病，错综复杂 　　B、恢复缓慢，病程漫长 　　C、症状不典型，多有并发症 　　D、心理问题减少 　　E、精神疾病增加 ...

老年人的心理特点不包括( ) 　　A、机体感觉功能下降 　　B、自尊心强 　　C、固执 　　D、学习欲望强烈 　　E、适应相差 ...

老年保健的目的( ) 　　A、健康老龄化 　　B、治愈老年病 　　C、治愈慢性病 　　D、延长老年人寿命 　　E、促进心理健康 ...

目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是 (  ) 　　A心理式提问 　　B主题式提问 　　C模式化提问  　　D问题式提问 ...

心理测试包括(  )  　　A：能力测试　　B：能力测试、人格测试　　C：能力测试、人格测试和兴趣测试　　D：人格测试 ...

面试中的“晕轮效应”表现为(  )   　　A：所用的考官都应向应聘者问类似的问题   　　B：考官没有将有关应聘者的信息整合起来   　　C：考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数 　　D：考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质 ...

面试法和专业笔试相比具有的优势是(  )  　　A：可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高  　　B：应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥水平  　　C：成绩评定较为客观   　　D：可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入 ...

从消费者心理角度看，消费者的购买行为主要受(   )等方面因素的影响。　　A.需要和动机　　B.年龄和性格　　C.消费者的收入水平　　D.感受　　E.态度 ...

入户调查中，与受访者之间建立起一种和睦的访谈气氛是很重要的，其技巧包括：　　A.了解真诚关心受访者  　　B. 满足受访者心理需求  　　C. 与受访者建立认同感  　　D. 发现受访者的优点  　　E. 以受访者关心的事为话题 ...