施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由( )清偿。 　　A建设单位 　　B施工总承包单位 　　C施工单位 　　D个人或者不具备合法经营资格的单位 ...

施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，( )并处的罚款。 　　A责令项目停工、… ...

建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超过。　　A 30个工作日 　　B 1个月 　　C 3个月 　　D 1个季度 ...

下列关于工程项目建造合同的表述中不正确的是( )。 　　A.该合同范本适用于建设规模大、复杂程度高的工程 　　B.该合同适用于传统的工程履行方式 　　C.在该合同条件下，由投资人承担比较大的风险 　　D.该合同形式适合于承包商提供设计的项目 ...

下列关于承包商对工程项目管理特点的叙述中错误的是( )。   　　A.以委托合同为根本要求 　　B.管理直接作用于工程项目实体 　　C.是项目建设风险的最后控制阶段 　　D.表现了各投资方对项目的要求 ...

《水利水电工程施工质量评定表》(试行)表1～表7从表头至评定意见栏均由施工单位经“三检”合格后填写，“质量等级”栏由复核质量的( )填写。 　　A.终检工程师 　　B.监理工程师 　　C.承包人技术负责人 　　D.试验员 ...

施工总承包表现在合同管理方面的特点不包括( )。 　　A.建设项目业主只需要进行一次招标 　　B.与一家承包商签约 　　C.业主要负责所有合同的招标、合同谈判和签约工作，招标及合同管理的工作量大 　　D.招标及合同管理工作量大大减小，对建设项目业主有利 ...

发生下列何种情形，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款： 　　A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认; 　　B.施工总承包单位未对分包单位劳动用… ...

有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处(  )以上(  )以下的罚款;情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚： 　　(一)施工总承包单位未按… ...

施工总承包单位应当在工程项目部配备(   )，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况， 审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。 　　A、劳资专管员　　B、现场管理员　　C、资料管理员　　D、项目经理 ...

工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的，由(  )清偿。　　A.建设单位 　　B.建设单位或者施工总承包单位 　　C.施工单位 ...

施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由(  )清偿。 　　A.建设单位 　　B.建设单位或者施工总承包单位 　　C.施工单位 ...

建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由(  )清偿。 　　A.建设单位 　　B.建设单位或者施工总承包单位 　　C.施工总承包单位 ...

施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示下列事项： (一)建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息; (二)当地(  )、(  )等基本信息; (三)相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投… ...

施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。 工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行(  )，对发生工资拖欠的单位适当(  )。工资保证金可以用金融机构保函替代。 　　A.减… ...