团队发展的解散阶段所需的关键管理技能不包括哪项?　　a.评估 　　b.评审 　　c.庆祝 　　d.改进 ...

团队发展的解散阶段所需的关键管理技能不包括哪项?　　a.评估 　　b.评审 　　c.庆祝 　　d.改进 ...

作为项目管理专业人士，你要依照道德规范从事项目工作，不得误导真相以 及要保证信息的正确性。作为项目经理，你足智多谋并善于收集、评价、编 辑和记录信息。以下与职业责任和社会责任相关的任务除哪项外涉及上述技能? 　　a.通过遵守法定要求、道德标准和社会准则来… ...

两懂三会包含( ) 　　A、懂防火灭火知识，　　B、懂消防器材使用技能，　　C、会扑灭初期火灾，　　D、会使用消防器材，　　E、会逃生自救。 ...

像电梯工、电工、电焊工、叉车工这样的特种作业人员，符合以下哪种情况方可上岗作业( )。 　　A.只要会做，就可上岗;?　　B.不会做，慢慢一边上岗，一边学;　　C.经 专门的技术、技能培训并考核合格发证后方可上岗;　　D、主管安排谁，谁就去上岗。 ...

在质量管理体系中人员的能力，应从以下(  )方面体现和评价。 　　A：教育、培训、经历　　B：教育、培训、经验　　C：培训、技能、意识　　D：教育、技能、经验 ...

确定人员所需能力从下列哪方面考虑(  )。 　　A、技能   　　B、培训   　　C、教育   　　D、以上都是 ...

生产单位根据从业人员的工作性质，在上岗前必须经过(    )安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。 　　A、安监局;　　B、厂(矿);　　C、车间(工段、区、队);　　D班组。 ...

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的生产经营单位必须对新上岗的(   )等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。　　A、临时工;　　B、劳务工;　　C、轮换工;　　D、协议工。 ...

以下哪项是《精神卫生法》要求用人单位的行为是(  ) 　　A、用人单位应当根据精神障碍患者的实际情况，安排患者从事力所能及的工作 　　B、安排患者参加必要的职业技能培训，提高患者的就业能力 　　C、患者的工作环境无需特殊化 　　D、对患者在工作中取得的成绩予… ...

《安全生产法》规定从业人员接受安全生产教育和培训的目的是(    ) 　　A、掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能 　　B、服从管理 　　C、增强事故预防和应急处理能力 　　D、寻找规避违法行为的方法 ...

企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么?(  ) 　　A、接受企业安全文化的理念 　　B、熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能　　C、掌握生产技术知识和安全操作技能 A、选择自己有需要的课程，参加培训 B、必须参加并通过学习提高自己的安… ...

对于操作工人来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要( ) 　　A.安全生产知识、安全意识与安全操作技能教育 　　B.安全科学基本理论与教育 　　C.安全生产方针、法规与管理方法教育 ...

五年级共有47名学生，男生20人，女生27人，班干部数：10人，大队长1人，中队长1人，学生的基本知识和基本技能较差，体质健康，卫生习惯不太好。从整体上来说，没有什么突出的优势，也没有什么重要的劣势。　　其次，由于学生多来自不同的各个学校，学习、卫生、纪律等各方… ...

1、xxx同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。　　2、xxx同学工作积极主动认真，好学肯动脑，尊敬师长，一年来技术理论水平操作技能都有很大提高，希望今后继续努力争取更大进步。　　3、… ...