用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入(  )，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依… ...

用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时(  )。 　　A.可以暴力讨薪 　　B.可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光 　　C.可以依法集会 　　D.可以依法示威 ...

公共法律服务相关机构应当积极参与相关(  )等活动，帮助解决拖欠农民工工资问题。 　　A.讨薪 　　B.示威 　　C.协商 　　D.诉讼、咨询、调解 ...

人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请(  )。 　　A.延期发放 　　B.立刻发放 　　C.人民法院强制执行 ...

人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的，可以请求公安机关和其他有关部门协助处理。人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有… ...

工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的，由(  )清偿。　　A.建设单位 　　B.建设单位或者施工总承包单位 　　C.施工单位 ...

施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由(  )清偿。 　　A.建设单位 　　B.建设单位或者施工总承包单位 　　C.施工单位 ...

建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由(  )清偿。 　　A.建设单位 　　B.建设单位或者施工总承包单位 　　C.施工总承包单位 ...

施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。 工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行(  )，对发生工资拖欠的单位适当(  )。工资保证金可以用金融机构保函替代。 　　A.减… ...

建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地(  )报告有关情况。 … ...

因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，(  )。 　　A.建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资 　　B.建设单位应当暂缓工资发放 　　C.建设单位应当在两年内发放拖欠的农民工工资 ...

工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示(  )日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归(  )所有。 　　A.30  施工总承包单位 　　B.15  施工总承包单位 　　C.30  农民工 　　D.15  农民工 ...

用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请(  )依法清偿拖欠的农民工工资。 　　A.注销登记前 　　B.注销登记后 　　C.注销登记时 　　D.注销登记前后 ...

用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的，可以由(  )清偿。 　　A.用人单位 　　B.合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位 　　C.出资人 ...

合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿;不清偿的，由(  )依法清偿。　　A.合伙企业 　　B.个人独资企业 　　C.个体经济组织 　　D.出资人 ...