下列不属于内部招聘方法的是( )A员工推荐B人才招聘会C在厂门口发布职位公告D人力资源技能清单 ...

海选指一种不提名候选人的直接选举。下列不属于海选的是()。A、某单位团代会在选举副书记时采用了五选三的差额式B、大兴村选举村支书，采用的是自我推荐选民投票得票多者当选的办法C、某校园文学社招聘几位干部，要求自荐，择优录用D、某商场正招聘业务经理，凡本科以上学… ...

组织人事筹划和职工职业选取可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配。( ) ...

下列不属于员工素质控制的内容的是( )。　　A、在招聘时对员工素质的控制　　B、在培训时对员工素质的控制　　C、在考核时对员工素质的控制 　　D、在辞退时对员工素质的控制 ...

企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( )。　　A.职务说明书　　B.公司战略　　C.财务预算　　D.组织结构 ...

介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。　　考官问你还有什么说的你就回答{公司对于录用的大学毕业… ...

(判断题)脱贫攻坚过程中，国家着力加强教育脱贫，通过加大对乡村教师队伍建设的支持力度，特岗计划、国培计划向贫困地区基层倾斜，为贫困地区乡村学校定向培养留得下、稳得住的一专多能教师，制定符合基层实际的教师招聘引进办法，建立省级统筹乡村教师补充机制，推动城乡… ...

创业团队成员往往来自于：( )。　　A、朋友圈　　B、猎头 　　C、招聘公司　　D、招聘会 ...

与构建医院法人治理模式无关的一项是　　A、医院法人的组织结构模式 　　B、公立医院与政府的关系 　　C、医院章程的法律地位、制定及效力 　　D、医院人员招聘方式 　　E、公立医院与筹资模式(与医保的关系) ...

某软件开发公司招聘员工，应聘条件之一为应聘者须男性，身高1.70米以上，此做法与(  )的规定相抵触   　　A：劳动法　　B：民法通则　　C：公司法　　D：刑法 ...

招聘人员手头上材料分为俩部分，一部分是应聘者自带的个人介绍材料，另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格，这些材料分别称为(  ) 　　A：应聘简历和应聘表格　　B：应聘简历和应聘申请表　　C：主观材料和客观材料　　D：学历证明和工作简历 ...

某公司在进行招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为(   )    　　A：对比效应　　B：首因效应　　C：晕轮效应　　D：近因效应 ...

招聘中的双向选择是劳动力资源配置中的基本原则，他的特点是 (  )   　　A：企业自主择人　　B：企业和劳动者的选择一致   　　C：劳动者自主择业   　　D：企业自主择人和劳动者自主择业 ...

人员甄选过程中使用个人简历评价应当注意的是，个人简历 (   ) 　　A：一般都有严格、统一的规格　　B：在招聘过程作用不大  　　C：有利于求职者充分进行自我表达  　　D：一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息 ...

一般来说，(   )岗位更适合从内部招聘任职者。    　　A：技术类　　B：行政类　　C：生产类　　D：营销类 ...