方针目标管理除了强调系统管理之外，还应注重(  )。 　　A .措施管理 　　B .重点管理 　　C. 自我管理 　　D .民主管理 　　E .监督管理 ...

企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开、( )和考评等环节。　　A .落实　　B .协调　　C .动态管理　　D .控制 ...

方针目标管理除了强调系统管理之外，还应注重(  )。 　　A .措施管理 　　B .重点管理 　　C. 自我管理 　　D .民主管理 　　E .监督管理 ...

企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开、( )和考评等环节。　　A .落实　　B .协调　　C .动态管理　　D .控制 ...

方针目标治理的理论依据是( )。　　A.行为科学　　B.泰罗制　　C.系统理论  　　D.行为科学和系统理论 ...

PDPC的用途(  )。  　　A. 制订项目实施计划 　　B. 对整个系统的重大事故进行预测 　　C. 制订控制工序的应对措施 　　D. 方针目标管理中的实施计划 ...

方针目标管理考核的内容包括( )。　　A.根据目标展开的要求，对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精神的考核　　B.根据为实现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核　　C.对方针及其执行情况的考核　　D.对各职能部门和人员协调工作的考核　　… ...

方针目标展开的要求有( )。　　A.搞好方针、目标和措施三个层次的衔接和对应，上一级措施就是下一级目标，即用目标来保证方针，用措施保证目标　　B.纵向按管理层次展开　　C.坚持用事实说话，目标值应尽可能量化　　D.一般方针展开到企业和部门(或车间)这两级，目标和措… ...

一般来说，动态管理图板应当包括的项目中不正确的是( )。　　A.上级方针和本单位的方针，所管理的目标项目的目标值　　B.方针目标展开项目，即重点实施项目　　C.所管理的时间跨度内目标值应达到的水平　　D.主要管理措施 ...