发生下列何种情形，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款： 　　A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认; 　　B.施工总承包单位未对分包单位劳动用… ...

有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处(  )以上(  )以下的罚款;情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚： 　　(一)施工总承包单位未按… ...

施工总承包单位应当在工程项目部配备(   )，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况， 审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。 　　A、劳资专管员　　B、现场管理员　　C、资料管理员　　D、项目经理 ...

工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的，由(  )清偿。　　A.建设单位 　　B.建设单位或者施工总承包单位 　　C.施工单位 ...

施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由(  )清偿。 　　A.建设单位 　　B.建设单位或者施工总承包单位 　　C.施工单位 ...

建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由(  )清偿。 　　A.建设单位 　　B.建设单位或者施工总承包单位 　　C.施工总承包单位 ...

施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示下列事项： (一)建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息; (二)当地(  )、(  )等基本信息; (三)相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投… ...

施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。 工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行(  )，对发生工资拖欠的单位适当(  )。工资保证金可以用金融机构保函替代。 　　A.减… ...

工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。 分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交(  )。 施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支… ...

分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付(  )。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况(  )。　　A.进行监督 进行监督 　　B.进行监督 负直接责任 　　C.负直接责任 进行监督 　　D.负直接责任 负直接责任 ...

建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地(  )报告有关情况。 … ...

施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少(  )年。　　A.1 　　B.2 　　C.3 　　D.4 ...

施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行(  )，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行(  )的人员，不得进入项目现场施工。 　　A.体检 　　B.缴纳… ...

工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示(  )日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归(  )所有。 　　A.30  施工总承包单位 　　B.15  施工总承包单位 　　C.30  农民工 　　D.15  农民工 ...

金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作;发现资金未按约定拨付等情况的，及时通知施工总承包单位，由施工总承包单位报告(  )，并纳入欠薪预警系统。 　　A.人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门 　　… ...