根据工程量清单计价法,下列对有关费用的描述,不正确的是( )。

根据工程量清单计价法,下列对有关费用的描述,不正确的是( )。   A.直接工程费包括人工费、材料费、施工机械使用费   B.措施费包括环境保护费、安全施工费、临时设施费、夜间施工费等   C.规费包括工程排污费、社会保障费等   D.企业管理费包括管理人员工资… ...

对于建设工程项目,尤其是()的质量预控,就是通过施工质量计划或施工组织设计或施工项目管理实施规划的制定过程,运用目标管理的手段,实施工程质量事前预控,或称为质量的计划预控。

对于建设工程项目,尤其是()的质量预控,就是通过施工质量计划或施工组织设计或施工项目管理实施规划的制定过程,运用目标管理的手段,实施工程质量事前预控,或称为质量的计划预控。   A.决策阶段   B.设计阶段   C.施工阶段   D.预验收阶段 ...

《实施工程建设强制性标准监督规定》规定了实施工程建设强制性标准的监督机构,其中正确的是( )。

《实施工程建设强制性标准监督规定》规定了实施工程建设强制性标准的监督机构,其中正确的是( )。   A.建设项目规划审查机关应当对工程建设规划阶段执行强制性标准的情况实施监督   B.施工图设计审查单位应当对工程建设施工阶段执行强制性标准的情况实施监督   … ...

项目管理实施规划必须由项目经理组织项目经理部在工程开工之前编制完成,其不包括( )。

项目管理实施规划必须由项目经理组织项目经理部在工程开工之前编制完成,其不包括( )。   A.施工部署   B.技术经济指标分析   C.施工方案   D.成本目标 ...

发生下列何种情形,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款:

发生下列何种情形,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款:   A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认;   B.施工总承包单位未对分包单位劳动用… ...

有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处(  )以上(  )以下的罚款;情节严重的

有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处(  )以上(  )以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚:   (一)施工总承包单位未按… ...

施工总承包单位应当在工程项目部配备(   ),对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况, 审核分包单位编制的农民工工资支付表,分包单位应当予以配合。

施工总承包单位应当在工程项目部配备(   ),对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况, 审核分包单位编制的农民工工资支付表,分包单位应当予以配合。   A、劳资专管员  B、现场管理员  C、资料管理员  D、项目经理 ...

(  )和相关行业工程建设主管部门按照职责,依法对政府投资项目建设单位按照工程施工合同约定向农民工工资专用账户拨付资金情况进行监督。

(  )和相关行业工程建设主管部门按照职责,依法对政府投资项目建设单位按照工程施工合同约定向农民工工资专用账户拨付资金情况进行监督。   A.审计机关   B.财政部门   C.财政部门、审计机关 ...

工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规,导致拖欠农民工工资的,由(  )清偿。

工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规,导致拖欠农民工工资的,由(  )清偿。  A.建设单位   B.建设单位或者施工总承包单位   C.施工单位 ...

施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由(  )清偿。

施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由(  )清偿。   A.建设单位   B.建设单位或者施工总承包单位   C.施工单位 ...

建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由(  )清偿。

建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由(  )清偿。   A.建设单位   B.建设单位或者施工总承包单位   C.施工总承包单位 ...

施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌,明示下列事项:

施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌,明示下列事项: (一)建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息; (二)当地(  )、(  )等基本信息; (三)相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投… ...

施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。 工资保证金实行差异化存储办法,对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行(  )

施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。 工资保证金实行差异化存储办法,对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行(  ),对发生工资拖欠的单位适当(  )。工资保证金可以用金融机构保函替代。   A.减… ...

工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。 分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交(  )。

工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。 分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交(  )。 施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过农民工工资专用账户直接将工资支… ...

分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付(  )。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况(  )。

分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付(  )。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况(  )。  A.进行监督 进行监督   B.进行监督 负直接责任   C.负直接责任 进行监督   D.负直接责任 负直接责任 ...