事业单位工作人员正常工资调节办法有哪些?( )  　　A.正常增长薪级工资　　B.调节津贴补贴原则　　C.岗位変动人员工资调节　　D.调节基本工资原则 ...

本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特看法，下列对其看法解读对的是( )。　　A.岗位是针对组织最基层　　B.职称指向责任和权力　　C.职位是针对组织中高层　　D.职务指向资格和能力 ...

在职业生涯发展中缩小现状和目的之间差距办法有( )。　　A.教诲培训　　B.顺其自然　　C.实践锻炼　　D.讨论交流 ...

通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行分析有( )。　　A.组织发展战略分析　　B.组织文化分析　　C.组织发展阶段分析　　D.组织类型分析 ...

职业生涯设计与管理科学根据有哪些?( ) 　　A.生命路线不可逆性与生涯路线可逆性统一　　B.世贸规则与宪法赋权统一   　　C.个人职业发展成功与组织功能增强统一　　D.人主观能动性与能力有限性统一 ...

关于事业单位人员培训下列说法中，错误是( )。　　A.从性质上看，它是一种继续教诲　　B.从目来看，是提高素质和工作能力　　C.从形式上看，固定单一，不够灵话　　D.从内容上看，突出实用性 ...

关于旅游业基本特性，如下说法错误是：( )   　　A. 市场存在着巨大潜在需求   　　B. 旅游资源存在一定垄断性 　　C. 是劳动力密集产业，产业成本相对较高　　D. 无污染，有助于可持续发展 ...

以性别、年龄、社会地位等印象来选取职业目的，如女性较适合从事服务业。这种生涯规划办法，咱们称之为：( ) 　　A. 自然发生法　　B. 当前趋势法　　C. 刻板印象法　　D. 橱窗游走法 ...

在大学二年级开始至二年级结束前两个月生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不涉及：( ) 　　A. 建立合理价值体系和认知构造　　B. 环绕职业生涯规划制定相应成长筹划 　　C. 学习并运用生涯目的建立办法和生涯抉择办法，完毕生涯决策　　D. 参加专项行为训练，提高实… ...

关于事业单位人员培训下列说法中，错误是( )。  　　A.从性质上看，它是一种继续教诲　　B.从目来看，是提高素质和工作能力　　C.从形式上看，固定单一，不够灵话　　D.从内容上看，突出实用性 ...

高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误是( )。  　　A.—走要选取自己爱慕专业而不是自己擅长专业　　B.依照自己实际状况作出迭择而不盲从别人  　　C.不一味追赶时髦专业   　　D.把自己志原与将来职业联系起来考虑 ...

世界上最早关于社会保障法律法规是( )。  　　A.德国《劳工疾病保险法》　　B.中华人民共和国《社会保险法》　　C.美国《社会保陣法》　　D.国际劳工组织《社会保障公约》 ...

下列做法中，不利于大学生就业求职是( )。   　　A.开始求取前，一方面理解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势  　　B.在大字高年级进行“创造性演习”，即做某些有创新意义事情　　C.在大字阶段一心关注字业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”  　… ...

关于职业锚下列说法中，错误是( )。　　A.职业锚与能力、动机、价值观互动　　B.职业锚在实趺中选取、结识、强化　　C.职业锚有助于职业定位　　D.职业锚是不也许変化 ...

关于事业单位奖励制度特点，下列说法错误是( )。　　A.奖励是依法进行　　B.奖励条件是有明显成续和贡献 　　C.奖励主体是各级财政部门　　D.奖励对象是工作人员或者集体 ...