(  )应当将农民工列为法律援助的重点对象，并依法为请求支付工资的农民工提供便捷的法律援助。 　　A.司法行政部门和法律援助机构 　　B.法律援助机构 　　C.司法行政部门 ...

(  )和相关行业工程建设主管部门按照职责，依法对政府投资项目建设单位按照工程施工合同约定向农民工工资专用账户拨付资金情况进行监督。 　　A.审计机关 　　B.财政部门 　　C.财政部门、审计机关 ...

人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请(  )。 　　A.延期发放 　　B.立刻发放 　　C.人民法院强制执行 ...

人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的，可以请求公安机关和其他有关部门协助处理。人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有… ...

工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的，由(  )清偿。　　A.建设单位 　　B.建设单位或者施工总承包单位 　　C.施工单位 ...

建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由(  )清偿。 　　A.建设单位 　　B.建设单位或者施工总承包单位 　　C.施工总承包单位 ...

除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被(  )　　A.查封 　　B.冻结　　C.划拨 　　D.查封、冻结或者划拨 ...

施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。 工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行(  )，对发生工资拖欠的单位适当(  )。工资保证金可以用金融机构保函替代。 　　A.减… ...

施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行(  )，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行(  )的人员，不得进入项目现场施工。 　　A.体检 　　B.缴纳… ...

施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同，应当约定(  ). 　　A.工程款计量周期 　　B.工程款进度结算办法 　　C.工程款计量周期、工程款进度结算办法。 ...

建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过(  )个月。建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查… ...

用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请(  )依法清偿拖欠的农民工工资。 　　A.注销登记前 　　B.注销登记后 　　C.注销登记时 　　D.注销登记前后 ...

用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的，可以由(  )清偿。 　　A.用人单位 　　B.合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位 　　C.出资人 ...

合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿;不清偿的，由(  )依法清偿。　　A.合伙企业 　　B.个人独资企业 　　C.个体经济组织 　　D.出资人 ...

用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。 　　A.用工单位 　　B.政府部门 　　C.公安机关 　　D.工商部门 ...