随着社会的快速发展，用人单位对大学生的要求越来越高，对于即将毕业的生产过程自动化技术专业在校生而言，为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入到社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，毕业实习是必不可少的阶段。毕业实习能够使我们在实践中了… ...

《职业病防治法》所指的职业病是指( )A.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病B.劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C.劳动者在工作中所患的疾病D.劳动者所患的疾病 ...

用人单位变更()事项，不影响劳动合同的履行。A名称B法定代表人C主要负责人D投资人 ...

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A百分之五十B百分之七十C百分之六十D百分之八十 ...

《职业病防治法》明确规定了用人单位所采取的管理措施，包括建立、健全工作场所职业病危害因素监测及( )制度。A、评价B、安全C、监护D、管理 ...

申请工伤需要向经办机构提出如下哪些材料：( )a 工伤认定申请表;b 受伤人个人身份户口;c 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;d 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 ...

在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件B.小李因盗窃被判刑C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工… ...

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前()日通知用人单位。A.10B.3C.15D.7 ...

在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有()。A.劳动者被依法追究刑事责任B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力E,劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作 ...

根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。A.10B.15C.30D.50 ...

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()A.劳动者患病或非工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.… ...

《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。A.执行国家劳动卫生安全规程和标准B.为劳动者办理意外伤害保险C.对劳动者进行劳动安全卫生教育D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 ...

关于中华人民共和国境内用人单位投保工作保险的说法,正确的是( )A.需为本单位全部职工缴纳工伤保险费B.只需为与本单位订有书面劳动合同的职工投保C.只需为本单位的长期用工缴纳工伤保险费D.可以只为本单位危险作业岗位人员投保 ...

劳动者享有下列( )职业卫生保护权利。A. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品… ...

根据《关于工伤保险费率问题的通知》,建筑业用人单位缴纳工伤保险费最高可上浮到本行业基准率的( )。A、120%B、150%C、180%D、200% ...