工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权( )。A. 要求纠正B. 给予行政处罚C. 责令停产 ...

( )必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。A. 卫生行政部门B. 职业卫生技术服务机构C. 用人单位 ...

用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素( )监测,并确保监测系统处于正常运行状态。A. 定期B. 不定期C. 日常D. 经常 ...

在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )与其订立的劳动合同。A. 可以解除B. 不得解除或终止C. 可以更改D. 可以终止 ...

用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处( )的罚款：A、两万元以下B、五万元以下C、五万元以上十万元以下 ...

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该( )承担。A、劳动者本人B、用人单位C、当地社会保障部门 ...

用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当 ( )。A、提高补助B、增加防护用品C、调离原工作岗位 ...

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后 果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并( )，不得隐瞒或者欺骗。A、取得劳动者口头认可B、在劳动合同中写明C、作好告知记录 ...

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当 ( )采取相应治理措施。A、立即B、组织C、制定 ...

用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利。因劳动者依法行使正当权利而降低 其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为( )。A、无效B、正当C、异常 ...

劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，( )。A、加班B、作业时间C、改善工作条件 ...

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案( )，用人单位应当如实、 无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A、原件B、复印件C、扫描件 ...

用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的( )。A、劳动用品B、职业病防护用品C、劳动工具 ...

产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置( )，公布有关规章制度、操作规程、应急救援措施和检测结果等容。A、警示标语B、生产口号C、公告栏 ...

用人单位应定期对存有职业危害的人员进行体检，有作业禁忌症的人员。不得从事 ( )作业。A.工作B.夜班C. 禁忌 ...